本报讯 大连市总工会日前制定出台了《关于进一步加强大连市职工心理健康服务工作实施意见》（简称《意见》），将通过完善职工心理健康服务机制、创新职工心理健康服务模式、丰富职工心理健康服务内容等，为职工提供心理测试和心理疏导等服务。据悉，该《意见》源于大连市总去年对该市职工心理健康状况的一次调查。

据介绍，该调查共发出900份问卷，收回有效问卷862份。

调查结果显示，34.13%的接受调查职工对自己的职业有明确的规划，而65.87%的职工对自己的未来缺少规划。50.81%的接受调查职工离职因报酬与工作不匹配，这一数据与2014年调查显示的43.55%相比上升了7.26%；因工作得不到认可选择离职的从2014年的24.52%下降到23.57%；因工作量太大选择离职的从2014年的20.75%下降到11.06%。

调查显示，职工压力明显提高。职工压力的平均分是69.11分，与2014年调查显示的66%有所上升。37.6%的接受调查职工表示日常生活的压力主要来自经济压力。

职工心理服务需求增大。26.80%的职工表示自己需要心理服务；46.29%的职工表示愿意接受工会组织的心理服务；48.48%的职工表示希望能够得到一对一的心理咨询服务；53.02%的职工表示有必要建立职工心理健康测评体系；53.83%的职工表示有必要建立职工心理服务机构。这一组数据都高于2014年调查所得的数据。（顾威）