沈捷 男，广西玉柴机器股份有限公司董事长、高级技术顾问

沈捷1978年9月进入广西大学机械系内燃机专业学习，1982至今，沈捷一直在玉柴从事柴油机产品设计、制造、试验研究工作。

30多年来，他潜心致力于各类型柴油机及技术的开发和研究，先后共主持开发了拥有自主知识产权的YC系列的80多种型号的柴油机，成为玉柴的主导产品。沈捷在自主研发中取得了国内诸多第一，在多个领域填补了中国汽车发动机的空白，为中国内燃机工业的发展作出了重要贡献。他先后带领团队自主研发拥有知识产权的中国第一台直喷式车用柴油发动机、中国首台增压型车用柴油发动机、中国首台四气门车用柴油发动机、中国首台卧式车用柴油发动机、中国首台微型轿车柴油发动机……

同时他还承担了广西“九·五”、“十·五”重点攻关课题2项、国家“九·五”、“十·五”重点攻关课题等4项课题的研究并通过成果鉴定。由他牵头组织的《节能环保型柴油机关键技术及产业化》和《柴油机低噪声设计关键技术及应用》两个项目分别荣获2012年、2015年国家科技进步二等奖。

沈捷在做好科技研发业务、提高自己技术水平的同时，十分注意传、帮、带工作。在企业博士后工作站，指导5名博士后科研并已出站。为国家和玉柴培养了柴油机研发技术骨干、储备技术力量作出了显著贡献。

卢琳丹 女，广西驰程汽车运输集团服务班长、业务主管

1997年9月，卢琳丹来到广西驰程汽运集团金都大酒店担任服务员，后在广西驰程集团客运分公司担当快班乘务员，现任百色客运服务站服务班长。

作为一名长年工作在生产一线的普通站务人员，无论在什么岗位、干什么工作，她都始终坚持“以人为本，旅客至上”的服务理念。卢琳丹要求自己“急旅客所急、想旅客所想”，始终坚持“三优”、“三化”服务标准，认真履行岗位职责，时刻做到业务操作规范、高效、无差错。一分耕耘一分收获，她所取得的成绩得到了同事、领导、旅客的称赞和认可。

作为一名年轻的班长，为了提高自身素质，她积极参加公司举办的各种服务技能培训。参加培训回到站里，她组织班组成员开展业务培训，以传、帮、带的形式，使班组成员了解和掌握礼仪内涵、仪表规范、服务语言的使用标准、应急处理等内容。

卢琳丹还经常组织班组成员开展业务理论学习和业务技能锻炼，使大家打结算单、检票和售票的速度得到明显提高。为了多售票，她以身作则，积极主动地多方寻找客源。

没有哪一种美丽能胜过责任，也没有哪一次感动不源自爱心。在客运服务这个平凡的工作岗位上，卢琳丹没有崇高，没有伟大，没有轰轰烈烈的壮举，唯有对旅客的真诚和爱心，并把它们溶进自己的骨子里，落实到日常工作中，送到旅客的心坎上。

叶威 男，广西贺州市美仪瓷业有限责任公司车间主任

叶威是1996年起一直坚持在陶瓷企业生产一线工作的农民工，他多年来一如既往地爱岗敬业、勤奋劳动、奋发进取、勇于奉献，逐渐由一名农村青年成长为企业生产一线的优秀员工。

叶威入厂以来，坚持以厂为家，不管企业因何种原因造成的停产危机或较长时间发不出工资等困难，他始终坚守工作岗位，积极努力做好工作。他努力学习陶瓷生产工艺专业知识及企业管理知识和各生产工序、岗位操作技能，并在实践中总结、在实践中提高，因此，无论在生产一线当工人或在生产一线的管理岗位上，均取得良好业绩，成为企业一名优秀的一线员工，他自己也连续5年被企业评为先进车间主任。叶威不仅严格要求自己，还积极带领员工克服各种困难，完成各项生产计划和节能降耗目标，努力促进企业发展。在叶威和车间员工的共同努力下，其所领导的车间亦多年被企业评为先进车间。

根据车间生产作业的特点和质量要求，叶威通过提出合理化建议和部分引进相关设备进行工序工艺改良，使劳动强度大的工序、工种实现了机械化，引导和指导车间进行技术革新改造工作，几年来，每年均有近10项技术改造成果改善生产，极大地减轻了员工的劳动强度，提高了劳动效率，改善了劳动条件和工作环境，稳定了员工队伍，促进了生产正常的进行。

作为公司的一员，叶威总是觉得这些工作是自己应该做的，爱岗敬业应从一点一滴做起，是公司给了他发展的平台和奋斗的目标。

舒燕 女，中国建筑第五工程局有限公司广西分公司党总支书记、工会主席

近10年来，舒燕以企业为家，心系职工，操办了一系列的实事、大事，她为企业开创了“信和杯”企业文化节、“超英杯”职工技能大赛、“信和杯”集体婚礼等一系列品牌活动。为服务企业生产经营、推进企业和谐建设，拓展员工“幸福空间”作出了重要贡献，赢得各级领导和职工群众的广泛赞誉，被誉为五局的“铿锵玫瑰”、职工群众的“贴心人”。

舒燕所在的中建五局广西分公司是一支十分年轻的团队，员工平均年龄仅28岁，对于员工的诉求，舒燕总是积极地予以协调解决，对于员工的困难，她总是当做是自己的困难。工作10年来，舒燕组织过的捐款不下30次，募集爱心款项累计超过200万元，为100余名农民工和农民工子弟提供了入学、助学和身体检查等方面的帮助。她总是能在员工有困难的时候挺身而出，践行了她作为一名工会工作者的责任和担当。

为了促进企业生产经营，舒燕带领的党群团队做了很多努力，一是通过劳动竞赛平台将活动开展与生产经营有机结合，从劳动竞赛中涌现出来的“广西精神”、“南宁速度”在广西区和南宁市家喻户晓；二是通过开展民主评议、职工代表巡查工地等方式，推进了企业员工参与企业管理和项目管理工作，这些年来，从员工代表巡视项目工地和员工“金点子”建议征集活动中提炼出来的各项节能降耗、降本增效措施为企业节省开支近百余万元，实现增效近1000万元。

潘嘉芳 男，广西河池市中级人民法院副庭长

参与办案18年，潘嘉芳先后主办了1800多件民事案件，参加审理了2000多件民事案件，平均3天结案一件。很多复杂案件当事人多年来多次到政府部门上访都难以解决，但二审法院受理后，潘嘉芳勇挑重担，除耐心做好法律引导外，还做好当事人思想工作，以情感人，以法服众，使这些案件都能顺利调解审结。

潘嘉芳把关注弱势群体权益作为践行司法为民的出发点和着力点。在司法实践中，不少矛盾纠纷是历经了县、乡、村多次调处难以解决，最后才到法院，这时双方当事人均已精疲力尽，都迫切希望尽快结案。潘嘉芳为了使调解工作高效、有效，实现案结、事了、人和，面对每一起民事纠纷，都树立为民司法意识，想人民群众之所想，急人民群众之所急，切实设身处地为当事人着想，尽心尽责为当事人排忧解难。。

在办好案、快办案的过程中，潘嘉芳积极创新，不断总结经验。他独创的“练好功夫、定好策略、抓好时机、用好方法”调解模式，以及“案例展示法、借力调解法、突击调察法、刨根问底法、集合调解法、现场勘查法、专家帮助法”七大法，在全区法院系统广泛推广。

在18年的审判工作中，潘嘉芳同志忠实履行法律赋予的庄严使命和神圣职责，固守这份对公正的执着，以真挚的爱，深刻诠释那份不变的为民情结。把无私的奉献和强烈的责任感，融入到日常工作的一言一行，以坚韧的脚步走出一个平凡的人民法官不平凡的足迹。

吴燕燕 女，广西武宣供电公司电力调度控制中心运行方式专责

1999年到武宣供电公司参加工作至今，2007年，她作为技术骨干被调到电力调度管理所工作。从事电网调度管理，需要丰富的专业知识和高度的责任感。吴燕燕先后组织技术骨干多次展开头脑风暴座谈会，建立了以“百公里年跳闸次数”为KPI指标的绩效体系，自学了JAVA、delphi等计算机语言，逐步实现了相关统计分析的历史性突破，仅2012年当年在本单位就通过降低客户停电时间增收节支100余万元。2013年开始在区内多家兄弟单位推广应用。该成果核心技术先后取得1项实用新型专利及1项软件著作权，经科技查新目前居于国内先进水平。

为促进各项工作起好步，开好头，广西电网责任有限公司工会办公室建立了“吴燕燕劳模创新工作室”。其间，吴燕燕组织开展了多项课题研究，并获得了中国版权保护中心颁发的软件著作权登记证书及获国家专利局颁发的实用新型专利。

在工作之余，吴燕燕还充分利用武宣县电力学会的平台，撰写多篇学术论文。其中《一种农村配网线路故障的快速查找方法》获得2013年12月美国丹佛举行的国际能源与环境保护学术会议录用，并列入EI检索。

截至2015年10月吴燕燕共获得国家实用新型专利1项，中国版权保护中心颁发的软件著作权登记证书7项，荣誉对吴燕燕而言，是一种鼓励，更是新征程的号角，她时刻准备着在工作岗位上作出新的更大的贡献。