她孜孜不倦，带领班组女工，在电气试验岗位上，拼出了电力女工的一片天地；

她悉心钻研，不断学习、攻难克艰，从一名普通技术员成长为青海省电力公司技术专家；

她敢于创新，班组QC成果连续14年获奖，依托以她名字命名的“劳模创新工作室”，摘取6项国家专利成果；

她，就是范广勤。

范广勤所在的检修分公司电气试验班全部由女工组成，承担着西宁电网系统内38座110千伏变电站、20座35千伏变电站电气设备的油质化学分析、色谱监督，以及SF6电气设备的气体监督及相关仪表校验工作。

20多年前，范广勤进入电气试验油务专业，主要工作就是油气取样及试验，但她在干活间隙总拿出变电检修的书研读。没有太多技术资料，她就自己动手总结归纳，笔记就记了5大本，“多学点就能多解决点设备问题”。

“每次试验报告出来，密密麻麻一长串数据，看着都晕。”班组成员李爽回忆第一次参与投运试验时说。如何解决这个问题，让范广勤彻夜难眠。

一次偶然的机会，范广勤看到上小学女儿的课程表，上面用不同颜色的笔标记出不同的课程。她眼前一亮：“在工作报告中将错误的数据用不同颜色标记出来，不就一目了然了吗？做这些表格虽然辛苦，但是大家看得明白，工作少出差错。”就这样，“5W1H”标准的表格成了她最常用的一种工作安排方式。

“范师傅把异常数据用不同颜色划出分类讲解后，我忽然觉得‘脑洞大开’。这种方法我们一直在用，现在我们一屋子的资料也采用色标管理的方式，一目了然，归类起来很方便，省内外许多班组都来我们这里交流学习呢！”说起这些细节，李爽的脸上流露出对师傅的敬佩之情。

前不久，记者来到“范广勤劳模创新工作室”。一进门，“广师求益，勤学思进”几个大字映入眼帘，这是范广勤和她的技术创新团队反复提炼的室训，也是创新工作室成立以来一直遵循的信念。

“我们在创新工作室定期开展技术大讲堂活动，根据事先确定的课题，每个人都准备讲课内容，采用抽签方式，由抽中者给大家授课，讲解不全面的，其他成员进行补充，直到全部理解掌握为止。”范广勤说，技术大讲堂将“人人当能手、个个做专家”真正落到实处。

针对电力行业安全风险高的特点，范广勤在创新工作室实行“每日一问，每月一考、每季一赛”的强化训练，以此提高技术人员的风险辨识、分析、评估和控制能力，营造“大安全”的氛围，筑牢企业的安全管理基础。

“在创新工作室中，范广勤充分发挥班组年轻人思维活跃、创新能力强的特点，组织试验专业青年创新团队，在创新小组中大胆让年轻人担当重要角色，保证了劳模工作室的创新活力，也使年轻人迅速成长起来。”西宁供电公司工会主席冯学红说。

2012年5月，范广勤被评为国网青海省电力公司技术专家，完成了从技术员到技术专家的“蜕变”。