本报讯 （记者杨明清 通讯员宋洁 刘红）近日，山东龙矿集团工会以职工技能大赛为载体，以提升职工队伍素质、发挥劳模创新工作室作用为着力点，全面开展“降本增效、提质增效”活动，推动企业创新创效。截至目前，龙矿巷道延米费用年节约支护成本过亿元，吨煤成本2015年同比降低36元/吨，降本增效2.23亿元。

为推动全员素质提升，该工会建全学习计划和培训制度，全力建设知识型、技术型、创新型员工队伍，广泛开展以“比创新、比技术、比管理、比效益、比素质、比贡献”为主的劳动竞赛和员工技能比武活动。2015年，共有2876名职工参与了25个工种的技能大赛，其中15名职工晋升为高级工，10人晋升为技师，2人荣获“山东省富民兴鲁劳动奖章”，6人获得烟台市五一劳动奖章，4人被评为烟台市技术能手。

为推进技术创新、节支降耗，龙矿工会广泛征集员工“小改小革”创新技术成果，开展“一句话”征集、“一件事”落实、“一条心”发展的“三个一”活动，全面促进大众创新、全员创效。目前，龙矿工会征集职工技术创新成果330多项；征集节支降耗、提质增效建议137项。

在大众创新、全员创效基础上，龙矿集团发挥劳模创新工作室引领作用提升企业核心竞争力。2015年以来，龙矿工会已申报劳模创新工作室10个，开展创新项目21项，获得国家专利6项，创效近千万元。梁家煤矿周景奎劳模创新工作室完成的便携式皮带架拖移装置——“地老虎”等27项技术革新，为企业创效400余万元；北皂煤矿王科劳模工作室完成的锚索切割机等新成果创新和双线双色信号灯等发明创造，为企业创效300余万元。