元宵节已过，春节假期逐渐结束。像往年一样，许多人陆续赶回工作的地方，许多人也开始寻找新的工作。广州作为经济发达地区之一，一直是外出务工者、尤其是农民工重点考虑的地方。近几日，广州南方人才市场举办多场大型人才招聘会，吸引了超过5万人进场求职。今年招工有什么新变化？记者对此进行了调查采访。

企业需求“三降”

广东虽作为经济发达地区，存在工资优势，但“用工荒”问题依然相对严峻。广州市人社局局长杨秦表示，预计年后用工缺口达到10多万人。

参加2月22日招聘会的广州泰强家具制造有限公司是一家专门生产家具的企业，此次参加招聘会主要想寻找木匠和油漆师傅。虽较去年招聘的人数有所下降，但“来看的人多，报名的人少”。该公司招聘主管李先生表示，多数求职者未曾报名是因为觉得工资较低，其实公司今年各个岗位的薪资较去年都提升了20%以上。

“一般来说，年后招聘相对比较难。”南方人才市场一名工作人员告诉记者，今年来求职的人数有所增加，企业可选择的机会较多。

据媒体对广州今年春运期间异地务工人员返乡返岗情况调查数据显示：异地务工人员春节期间返乡率提升、返乡人数上升，增加28.24万人，返岗率基本持平；预测节后广州全市企业需补员18.91万人。而企业用工规模、招工规模、外出招工需求则呈现“三降”。

技术型人才欠缺

广东近两年的机械化水平日益提高，东莞的“机器换人”项目更是成为去年一度热议的话题。许多企业纷纷引进机械，导致一些传统的人工岗位供应并不多。

东莞科睿电器有限公司从去年开始引进机械生产工具，原来需要3个人完成的工作，如今只需要一个工人负责操作。“纯零部件组建操作的岗位需求不多，比较想找质量检测和管理类的人才。”该公司经理陈鹏告诉记者，电器生产出来需要质检，这是机械无法辨别的，这时候就需要技术过硬的工人来检测。公司正在组织培养传统工人，打算培训他们成为检测员；但因为引进机械后生产效率得到提高，检测员的需求也随之增加。“然而想新招入技术型检测员却并不容易。”陈鹏说，现在技术型人才缺口很大。

相关数据显示，2014年，广东机器人市场规模约占全国的三分之一。随着广东产业的转型升级，部分传统手工岗位将有所淘汰，对技术型人才的需求将有所增加。而记者在人才市场遇到的求职者大都表示胜任不了技术含量高的岗位。

对此，广州市总工会为推动农民工综合素质的提高，开办了劳工大学堂，为来穗工作的广大农民工提供超过1400门免费课程，在提高工人技能的同时也着力提升工人综合素质。

求职者更加关注薪酬福利

求职人数有所增加，岗位竞争压力也随之增大，但这并不意味着求职者对薪酬福利要求的降低。记者在采访中发现，许多农民工在应聘中除了看重薪资水平，对住宿的关注也有所提高。

湖南中棚村的张阿妹今年35岁，年前辞掉了在广州的工作，想到广东中山或者东莞发展。“广州房租太贵了，工资虽然比较高，但算下来都是一样的，还不如去工资低一点的地方。”张阿妹说，中山有家工厂包住宿，工资比年前的要低800元，有签约的打算。

2月22日记者在南方人才市场遇到的陈师傅也有同样的顾虑。老家在江西的陈师傅是一名建筑工人，来广州找工作是看中了广州蓬勃发展的房地产行业。陈师傅希望找到一份提供住宿的工作，“广州机会多啊，想在这边发展，但是要找包住宿的。”陈师傅表示，除了住宿，自己还会关注企业的规模和信誉度。“我们这一行，拖欠工资很严重的，要仔细看。”

有专家认为，广州乃至珠三角地区的招工优势已越来越不明显，许多农民工不再像以前一样，有工作就去，现在会更多考虑住房、子女入学、生活成本等问题。