不出十五就是年，这在农村是一句俗话。但随着生活节奏加快，越来越多的农民工未过正月十五就离开了家乡，希望在新一年的求职潮中占得先机。

春节假期结束后，《工人日报》记者走访了北京外来务工人员集中的几大劳务市场。在这些地方，有首次进京碰运气的“新人”，也有因为原先工作的工厂外迁在年前“裸辞”的“老兵”，还有为照顾家人在北京上海间来回折腾的“候鸟”。对他们来说，技术、工作地点、求职渠道，都是在新年后找工作过程中要面临和解决的问题。

初到：

“没个技术真不好混”

2月16日，大年初九下午，记者在北京市西城区虎坊桥人才市场见到了杨振（应采访对象要求化名）。他前一天晚上刚从辽宁老家到北京。舍不得花钱住旅店，在火车站将就一晚，初九一早，他就出发去了中关村附近的一个人才市场。虎坊桥，是他这一天的第四站。

这是杨振第一次尝试到北京找工作。“之前7年，我都在南京打工。”他一边看着告示栏里的招聘信息，一边说。在南京，做过流水线操作员、仓库装卸工……“都是些没有技术含量的活儿。”他自己总结道。

技术，是杨振反复提起的词。因为有高中学历，几年前，他还能在车间里受到一些领导的重视，但现在，“没个技术真不好混。”

由于辽宁在全省开展了普惠制就业培训，春节回家后，家人都劝杨振先学一门技术再外出务工。但左思右想，他还是买了南下的车票，“上有老、下有小，还是再挣一年。”

习惯了南方的精巧，杨振一直感叹“北京太大”。他告诉记者，从去年起，南京的工作越来越难找，再加上北京离家近，就决定来碰碰运气。

下午的虎坊桥人才市场十分冷清。杨振和几个前来找工作的人员一起浏览了一些招聘简章，发现薪资稍高的厨工、司机等岗位都有技术门槛，而装卸工、硫化工的工资又难以接受。杨振看起来有点失望，这意味着今晚他又要在车站过夜。

缺乏技术让农民工找不到工作，也让用人单位招不到人。就在16日上午，一家消防安全设备公司的招聘代表刚来过。结果，问了不下30人，公司需要的4名维修工1个都没招到，“来应聘的都没有电工上岗证。”招聘代表无奈地说。

归来：

工厂南迁，为留京“裸辞”

相比于杨振的初来乍到，已经在北京工作5年的刘杰对找工作算得上“轻车熟路”。2月17日一早，刚下火车的刘杰提着行李就到了虎坊桥人才市场。一个双肩包，一个行李箱，手里还提着一个小包，刘杰出门前就盘算好了：找到工作就“拎包上岗”，找不到，下午原样回保定的家，第二天再来。

春节前，31岁的刘杰在北京通州区一家化工厂做仓库管理员。两年时间，收货、发货、盘点等工作他都非常熟练了。每个月4000多元的收入，还包吃包住，他说自己对这个工作很满意。

但随着北京非首都功能的疏解，刘杰所在的化工厂年后会南迁到广州，这让他在去年年底就做好了春节前离职的决定：“工作到处都有，但家只有一个呀。”

挤在找工作的人群中，刘杰告诉记者，工作地点是他最看重的。北京离家只有两个小时的车程，所以只要轮到休假，他都可以回家看望年幼的孩子和父母。

由于对仓库管理员的工作得心应手，刘杰还是把就业目标锁定在了这一领域。但连去了两天虎坊桥市场，他发现这样的岗位并不太多，“听之前的同事说，很多在北京的工厂都要向外搬迁，所以没什么招聘需求。”

2月20日上午，记者在北京市雍和宫人才市场再次见到了刘杰，“今天主要招聘销售”，依然没有收获的他准备乘车回家。他告诉记者，虽然暂时还没有着落，但他觉得按自己的经验，总会找到工作，“实在不行，4000元以下的工资也可以接受，只要在北京。”

“候鸟”：

上海的求职办法在北京不管用

在采访过程中，无论是在劳务市场，还是在电话里，很多人对记者说的第一句话都一样：你有什么工作可以介绍吗？不知道通过什么渠道找工作，是许多农民工共同的困惑。

37岁的付师傅是上海人，因为父亲长期独自在北京生活，近几年他过起了频繁往来京沪的生活，两年前他还在北京做了大半年的送花员。今年春节前，为了照顾父亲，他辞去上海的工作再次来到北京，希望可以找到一份稳定的工作。

但他很快发现，曾经的求职办法在北京并不管用。据付师傅介绍，在上海，通过人社局下属的公共招聘网，可以轻松地筛选到符合自己预期的职位，实现有目标地求职。“但北京相关网站上发布的信息就非常少。”

付师傅希望通过网站求职，但杨振却对网络招聘存有疑虑。据他回忆，在南京时，有好几次他通过求职网站找到的工作，工作内容都与招聘简章不符，甚至会出现拖欠工资的问题。“而且现在网上中介特别多，本就不多的工资还要扣掉一部分中介费，实在不划算。”

在采访过程中记者也发现，大部分农民工选择某个劳务市场的原因多是“朋友介绍的”或“网上搜索到的”，但对于该劳务市场的招聘特点和每日招聘的岗位却无从了解，白跑是常有的事情。

技术、地点、渠道，面对农民工在开年求职中遇到的问题，北京市雍和宫人才市场一位负责人建议，求职者首先应对自身有明确的定位，了解自己的优点与缺陷，最好可以有针对性地掌握一门技术；此外，要通过线上线下多种渠道，了解北京各大劳务市场的招工特点，这样才能实现精确投放，提高求职的成功率。“随着地方经济的发展，务工人员也可以多留意家乡的就业机会。”这位负责人最后说道。