本报讯 为解决班组民主管理不规范、职工参与监督不积极等问题，日前，太原铁路局大同站工会深入班组调研，广泛征求职工意见，建立并推行了“双签双示”机制，强化监督检查。

推行“双签认”机制。车间（站）工会主席每月10日前，综合评定各班组民管会会议记录、班组“四公开”、职工对民管会决议认可等项目，签署评价意见；推行“双公示”机制，各班组在会议召开后3日内，重点将职工考勤、工作考核、奖金分配、奖罚事由等会议决议，公示在班组“四公开”栏，接受职工监督。

（牛进峰 宋晓春）