本报讯 （记者杨召奎）针对江西省乐平市尘肺病农民工赔偿金“缩水”一事，1月27日，江西省乐平市人民法院作出一审判决，判决撤销李教保等人与乐山市赵家山煤矿签订的《工伤赔付协议》。

由于长期从事井下采煤工作，吸入大量粉尘，乐平市浯口镇村民李教保等30多人不幸患上尘肺病。2012年8月，乐山市仲裁委作出仲裁裁决，判令赵家山煤矿以及承包人一次性赔付李教保等人14万元至29万元数额不等的赔偿款。当年9月，矿方以先支付30%的赔偿款作为医疗费和生活费为由，骗取职工签订了《工伤赔付协议》。

原告代理律师、北京君本律师事务所律师王飞告诉《工人日报》记者，当李教保等人意识到他们领了30%赔偿款即等于放弃了对剩余赔偿款再次追偿的权利之后，便要求乐平市人民法院撤销该协议，申请强制执行仲裁裁决，但乐平法院不予受理。

2014年8月7日，本报以《尘肺职工“被骗”签订协议书 企业30%赔偿款买断索赔权》为题，率先报道了此事。此后，新华社、中央电视台都对此事予以了关注。其中，2015年2月8日，央视《焦点访谈》栏目以《打折的赔偿金》为题再次将镜头对准这一事件。

在媒体的持续关注下，2015年2月10日，江西省乐平市人民法院受理此案，并于当年8月25日开庭进行了审理。

本案的焦点在于《工伤赔付协议》效力的认定以及本案是否超过诉讼时效问题。

法院审理认为，根据《合同法》第五十四条的规定，合同可撤销的法定情形有重大误解、显失公平，欺诈、胁迫、乘人之危。本案中，原告经济比较困难，疾病和贫困是其当时所承受的巨大压力，在此情形下签订协议是不得已之举，自愿放弃70%赔偿金并非其真实意思表示，故原被告双方达成的赔付协议符合乘人之危的情形，依法应认定为可撤销合同。

针对诉讼时效问题，被告赵家山煤矿方面表示，撤销权的行使时效是，当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内有效。而协议是2009年签订的，显然已过诉讼时效。对此，法院审理查明，原被告双方签订协议书后，原告并未持有该协议，被告也没有提供证据证明原告持有该协议，且原告在签订协议时并不知道具体内容，直到2014年9月原告才得到该协议，故撤销权的行使时效应从2014年9月算起。