本报讯（记者孙覆海 通讯员姚锋 许楠 潘新）“毕业后报考了我们当地的社会化工会工作者的职位。虽然在镇街上班，但我很喜欢这份工作，我希望为工会工作奉献青春。”日前，山东淄博市张店区公园街道办事处社会化工会工作者宫烨接受记者采访时说。

宫烨投身于镇（街道办）工会组织，只是淄博工会全面推行镇街工会组织规范化建设的一个例子。2015年，淄博市总工会设立“四有”工作目标，让镇街工会“有人干事、有钱办事、有章理事、有效成事”，探索出一条工会组建与规范并重的新路子，夯实了镇街基层工会地基。截至目前，全市镇街新增660家企业工会，5.5万人加入了工会组织，基层法人单位工会组建率达到88%以上。

“说实话，镇街工会以前存在不少问题，但最主要的还是缺人员、少经费、不规范的问题。”淄博市人大常委会副主任、市总工会主席王树槐说道。对此，淄博市总创新镇街工会工作模式，通过设立“四有”工作目标，破解当前困扰镇街工会工作的难题。市总与市编办联合下发文件，明确提出在各镇街建立总工会，并配备副科级专职工会主席，为镇街工会选聘了1～2名专职社会化工作者，从事工会日常工作。同时，市总工会、区县工会每年分别向镇街工会补贴1万元，保障镇街工会日常工作，并按照不超过收缴经费20%的比例计提镇街工会活动经费。

全市“四有”工作开展以来，镇街工会工作取得了长足的进步。在职工维权方面，通过开展对《淄博市职工民主管理条例》的专题学习，加强基层职工对维权的认识，指导基层建立完善的民主管理工作机制，维护职工合法权益；在劳模引领方面，深入镇街开展多种形式的劳动竞赛活动，引领职工在推动改革发展中建功立业；在普惠服务方面，力推工会服务会员卡，不定期组织会员服务专场等活动，让职工感受到工会组织的温暖。