本报讯 赤峰工务段强化党风廉政建设监督责任，为全段工作健康有序开展提供了坚强的纪律保证。

这个段对12名拟提职人员和9名关键岗位人员进行了约谈教育，侧重于对提职后思想和行为上的提醒和未雨绸缪的警示，关键岗位人员通过用职务职责谈预防，让这部分人员从中受到启发和教育。还对22个车间、10个科室的负责人，进行“吃小灶”廉政警示谈话，提醒提示严格自律，规范廉洁从业行为。段纪委结合廉政建设的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，提出完善和加强内控制度建设，督促有关部门制定了领导班子集体讨论决策“三重一大”问题的实施细则、管理人员选拔任用工作暂行办法、干部操办婚丧喜庆事宜的规定和废旧轨料调拨管理办法等7个方面的12项制度。

（沈正昊）