本报讯（记者叶小钟 实习生罗仪馥）记者日前从广东省人社厅了解到，临近春节，受经济下行压力的叠加影响，一些企业拖欠职工工资进入高发期，严重侵害劳动者合法权益，针对这一局面，广东开展防范、处置企业欠薪问题专项行动，建立欠薪“黑名单”制度，欠薪企业将面临发展改革委、人民银行、工商、住建等部门的联合“制裁”。

据悉，广东省人社、公安、住房建设、交通运输、水利和总工会等6部门，从2015年10月起组织开展了综合治理欠薪专项行动，并将持续到2016年春节。专项行动中，6单位联合开展工资支付执法检查；劳动保障监察机构同时加强了对欠薪问题突出的重点行业、重点区域的巡查；住建、交通、水利等建设工程主管部门也对本行业在建项目加强督促，要求建设、施工和劳务分包单位按进度及时拨付工资款。同时畅通举报投诉渠道，完善劳动争议仲裁机制，对欠薪案件优先开庭、优先审理、优先裁决。工会组织则搭建企业与职工经常性的沟通平台，及时掌握职工诉求，及时发现企业欠薪违法行为，引导职工依法理性维权，为职工提供法律服务和困难帮扶。

近日，广东又建立了欠薪“黑名单”制度，加大对恶意欠薪案件的打击力度。要求各地人社部门落实欠薪等重大违法行为按季度公布制度，将企业欠薪违法信息纳入发展改革委、人民银行、工商、住房建设等部门的信用信息系统，让企业“一处欠薪，处处受限”。

这一制度提出，要将企业重大违法欠薪行为信息纳入银行征信系统，对违法欠薪企业在贷款、融资、上市等方面予以限制。政府工程项目发生欠薪的，发改部门按照有关规定，对该地区新上马政府项目实行一票否决。建设部门对施工单位存在违法转包、违法分包和违规挂靠等行为的，依法给予罚款、停业整顿、降低资质等级等行政处罚，对恶意拖欠工程款或劳务人员工资的建筑业企业，1年内不予批准其资质升级申请和增项申请，并将有欠薪行为的单位录入“欠薪投诉公示栏”公开曝光，在全国建筑市场监管与诚信信息发布平台上发布。完善拒不支付劳动报酬犯罪行政执法与刑事司法“两法衔接”机制，建立“两法衔接”工作联席会议制度，对拒不支付劳动报酬犯罪案件，从速调查、移交、侦办、审查批捕、审查起诉和审判。