本报讯（记者黄榆）“从2015年5月开始，我每月的工资都在3000元以上，最高能拿到4000元。”虎彪说，“我在这里打工4年了，工资稳定，福利也好。”35岁的虎彪是贵州省六盘水市盘县马依镇补嘎村村民，2008年到昆明打工，2011年同乡介绍他到昆明市五华区北城苗圃生态园做育苗工。

“外出打工七八年，最看重的两点就是工资按时发放和工伤后有保障。当时最吸引我的就是这家企业有工会，能实实在在为职工说上话。” 皮肤黝黑的虎彪憨厚地笑着说，“有了工会就等于在公司有个家，遇到啥困难都可以找他们。”据北城苗圃生态园工会主席杨旺介绍，企业成立6年，共有职工57名，99%为外来务工人员，企业组建之初就建立了工会组织。

北城苗圃生态园工会主席杨旺告诉记者，去年公司召开职代会时，职工代表提出改善职工住宿条件，经过协商处理，企业改建职工宿舍；之后开展工资集体协商，职工最低工资从2300元提高至2600元，这激发了员工工作的积极性，也为企业创造了良好的经济收入。

“北城苗圃生态园是五华区四星级的基层工会。去年10月我们用一个月的时间对辖区基层工会进行了创建检查验收工作，检查验收组对各街道办事处总工会、系统工会推荐申报的274家三星级、四星级‘职工之家’进行了检查验收，有68个基层工会通过了‘四星级职工之家’验收。”昆明市五华区总工会常务副主席张丽萍说，“五华区是昆明的主城区，非公企业占85%，其中外来务工人员在非公企业中占95%，我们将建设一批质量高、能力强、作用大的基层工会组织为外来务工人员练好技术、维护好他们的权益。”

据介绍，针对外来务工人员较多的企业建会，区总采取“全面建家、分类指导、分级验收”的方法，指导各基层工会加强和完善组织制度建设、广泛开展维权服务工作、进行厂务公开民主管理和职代会等，“只有把‘家’建好、建扎实，才能及时为外来务工人员做好服务。”张丽萍说。