本报讯（通讯员易成云 周明 记者张翀）在积极创建文明和谐站区过程中，武汉电务段紧紧围绕安全、质量中心任务，坚持把服务基层、惠及职工作为一切工作的出发点，推动班组建设健康发展，促进安全质量有序推进。

在精准服务上选点，架起干群连心桥。以安全生产为中心，把服务关口前移，在为职工“释压减负”上创新方式。秉承“不让职工把压力带上岗、不让职工把顾虑带上线、不让职工把包袱带回家”的宗旨，在管内21个车间设立“谈心角”，按照“包保对口、思想对接、重点对照”的原则，采取“1+1”、“1+x”、“x+1”等形式，深入了解职工生产生活中遇到的困难，畅通其诉求渠道，实现干部职工的“零距离”沟通。截至目前，已开展主题谈心124人次，已处理解决问题117件。

在民主管理上规范，建好职工和谐之家。围绕建设“和谐武电”的共同愿景，通过抓好考核分配、厂务公开等手段，加强民主管理，维护职工利益。把“班班清”做实做细，使考核分配更公平。制定《班班清考核制度》，明确每个活件具体得分，规范完成活件工作质量评价标准，并组织召开班组民管会，全体通过无异议后实施；把厂务公开深化拓展，使各项工作更透明。把职工关注的住房分配、干部选拔、工资奖金发放、评先评优等热点问题作为重点，在段工会厂务公开网页和公示栏及时公开。　

在群众性活动上创新，搭好凝聚职工平台。在深入开展安全生产“四无”主题竞赛活动中，充分发挥工会在组织群众活动方面的资源和优势，积极搭建职工活动平台。搭建全员学习平台。组织开展“读一本好书、写一篇文章、开展一次交流”的读书活动，并利用班组“读书屋”，组织小型笔会、书画比赛、摄影展览；搭建全员竞技平台。组织职工开展应急抢险演练、练功技术比武等活动；搭建才能才艺展示舞台。组织文艺骨干创作歌曲、舞蹈、微视频、微电影，举办文艺汇演，展现职工风貌，用职工自己的事影响身边的人。