本报讯 （记者彭文卓）12月18日一大早，在北京亦庄经济技术开发区内，北京奔驰汽车有限公司的报告厅就已坐满了来自不同车间班组的职工代表，北京奔驰第一届四次职工代表大会在这里召开。按照公司生产经营报告、《集体合同》执行情况检查报告、代表提案征集情况报告、大会决议等议程，职代会有条不紊地进行着。

职代会制度是北京奔驰推进企业民主管理的基本形式。而开展这样的民主管理和民主监督工作，正是北京奔驰工会依法维护职工合法权益的缩影。作为北京汽车股份有限公司与戴姆勒股份公司、戴姆勒大中华区投资有限公司组建的合资企业，北京奔驰创新沟通模式，建立了工会主席与总裁定期会晤制度，把职工关心的、涉及广大职工切身利益和企业发展的重大问题作为会晤内容，并长期坚持。今年共组织会晤7次，会议议题39项。

“维护、服务、创新”是北京奔驰工会的工作宗旨，为此开展了一系列行之有效的活动。如，开展各项劳动竞赛、技能大赛，为企业技能人才的培养建立一条绿色通道；稳步推进经济技术创新，完善职工创新工作室职能。据统计，北京奔驰高级工以上技能人才已达到2100余人，占蓝领职工的21%。同时，落实素质教育工程，搭建职工大讲堂、班组长培训、导师制等平台。发挥工会安全生产及劳动保护监察作用，组织“安康杯”竞赛活动、《安全生产法》普及活动等，提高职工职业安全意识和能力。此外，树立劳模典型，弘扬劳模精神，建立了以赵郁创新工作室为品牌的6个创新工作室。公司和工会近几年来先后组织了上百名劳模和先进职工赴德国戴姆勒工厂学习交流和技术培训。

中英文演讲比赛、微电影征集大赛、摄影比赛、“奔驰好声音”歌手大赛、中网观赛日活动……为适应职工年轻化的现状，北京奔驰工会还开展许多生动有趣的活动，加强企业文化建设，凝聚职工正能量。

在“我的工会我的家”品牌建设过程中，北京奔驰还以党建带动工建，开展了党建工作水平提升工程即党建品牌工作体系的建立。通过开展“将骨干培养成党员”的“党员先锋”双培养模式、“亮身份、树形象、亮承诺、做表率”的“党员亮剑”行动等，发挥合资企业党组织的“引领、助推、凝聚、服务”职能和特色，实现了党建工作与经济工作的同步发展。