本报讯 （实习生张小莲 通讯员钟大海 王伟 记者叶小钟）“我性格较直，平时受不得半点委屈，生活、工作都大受影响，我该怎么办？”日前，广东茂名石化职工小王向心理援助干部倾诉自己的苦恼，工会派出心理援助干部认真帮小王分析心理失衡的原因，传授如何控制情绪稳定的方法。经过心理咨询，小王的工作状态比以前好了很多。

茂名石化大力推行员工帮助计划（EAP），为员工提供系统的心理援助。广东省总工会副主席、茂名石化公司党委书记丘仲宜表示，“茂名石化要系统和科学地关注员工职业心理健康和组织发展环境，在推进职工服务时，着力由物质服务、生活服务向精神服务、发展服务等更高层次发展，让职工用心工作、幸福生活。”

针对员工的特点和职业发展诉求，茂名石化制定了“十三五”人才发展规划和《员工职业生涯规划管理办法》，建立相应的培训体系，今年实施各类培训61项，培训7450人次，其中142人获得了系统全流程资格，1238人获得装置全流程资格。同时为职工提供心理咨询，开展身心健康知识讲座，传递心理健康理念。