本报讯 “以前大事小事都找工会主席一个人，现在工作人员各负其责，也都明白干什么和怎么干了。”这是辽宁省抚顺市顺城区抚顺城街道北站社区党委书记兼工会主席郝秀赤对网格化管理最大的感触。11月23日，作为抚顺市总工会网格化管理试点地区，顺城区总工会召开推进会，推广网格化管理工作。

社区是下岗失业人员、农民工、商饮服修小门点就业人员聚集地。此前，由于人员和财力、物力支持不足，社区工会组织建设一直存在着建会难、维权难、开展活动难等问题。

今年4月，抚顺市总工会在顺城区开展网格化管理试点。北站社区是试点之一。该社区工会共设4个网格，每个网格设有1名网格长，3名网格员。4个网格对应4个责任区，涵盖社区2366户居民、93个商饮服修小门点。工会服务对象包括88个建会网点、1027名工会会员、453名下岗失业人员、27户生活困难家庭。

“网格化管理有效破解了社区工会‘三难’。”据郝秀赤介绍，网格长和网格员是会员推选出来的工会工作积极分子或规模较大企业的工会主席，有了这支队伍首先解决了社区工会人手不足的问题；划分了明确的责任区和服务对象，解决了“干什么”的问题；通过张贴《北站社区工会网络示意图》，将工会工作细化，又解决了“怎么干”的问题。过去只要是工会工作都找主席，可有的主席是兼职，干工会工作的时间和精力都有限，现在好了，按照分工，各负其责，解决了这些问题，工会各项工作都能得到有效推进。

抚顺市总对顺城区网格化管理工作进行了详细调研，发现实行网格化管理后，试点社区工会工作有了明显变化。除了北站社区，还有河东街道东方社区、将军街道亦工社区以及新华街道戎馨社区，工会工作各有亮点，活力焕发。

抚顺市总工会副主席周旭颖介绍，市总已下发《关于在全市社区工会实行“网格化”管理试点工作的意见》，在全市推广这项工作。《意见》将对兼职网格长（员）给予一定经济补贴，以调动网格长（员）工作积极性，逐步形成“组织有人建、活动有人抓、服务有人做、救助有人管、维权有人帮”的社会化工会工作新格局。（顾威）