劳动模范是国家的栋梁、企业的中坚、员工的楷模，劳模精神是企业的宝贵财富、是激励员工建功立业的强大精神动力。泉州是海上丝绸之路的起点、历史文化名城、著名的侨乡，素有“民营特区”之称，经济社会迅猛发展，对用电需求不断增长。泉州目前供电区域1.1万平方公里，供电人口829万人，供电户数285万户，全社会用电量突破400亿千瓦时，自1995年起已连续20年位居福建省首位。在泉州供电系统有一支勇于创新的劳动者队伍，他们长期坚守在供电系统的各个岗位上，用自己的实际行动，为侨乡的生产生活所需而无私奉献，他们就是“劳动模范”。他们带领着泉州供电系统广大职工为助力侨乡经济腾飞而拼搏，他们爱拼敢赢，辛勤创业，推动泉州供电事业不断发展，用智慧和汗水谱写出一曲劳动伟大的劳模赞歌。

供电战线群英谱

泉州电力工业走过近百年历程，其供电网络也从上世纪50年代的10千伏发展至90年代以来的500千伏电压等级的超高压网络。其间凝聚着泉州电力职工的智慧和心血。尤其是1990年以来，伴随着电力工业突飞猛进的发展，在电力建设、生产和经营管理活动中，涌现出一大批优秀的模范先进人物，同时造就了一批管理和专业技术人才。他们有全国劳模王恒山、张志祥；全国五一劳动奖章获得者陈海水；福建省劳动模范陈济生、苏奕飞、谢志坚、王智敏；国家电网公司特等劳模魏丽萍（女）；国家电网公司劳模吴志成、张国灿；福建省五一劳动奖章获得者黄汉荣、汪志斌、陈崇义、陈雅云（女）、吴奇宝、刘松灿、刘强、李志清、洪锦辉、郭国文、张国灿、许津津（女）、许福忠；市级劳模林舜庭、吴惠琴（女）、施辉明、苏东青、黄小琳（女）、黄小坚。

他们当中有的从事艰苦的输电线路工作，有的从事电力二次保护专业，有的从事风雨无阻的电力抢修工作，有的从事管理工作，也有的从事档案资料的管理工作。还有很多退休的劳模，虽然他们不在工作岗位，但他们仍关注泉州电力的发展，继续为电力事业发挥余热。

“爱岗敬业、争创一流、艰苦创业、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”是他们的真实写照，他们在平凡的岗位上，用勤劳的双手在泉州电业的发展史上留下了永不磨灭的印迹。

传帮带培育人才

泉州供电公司有个优良传统，就是劳模的“传帮带”。全国劳模王恒山带领职工学技术，市劳模苏东青带领青年职工学技能，张志祥劳模创新工作室带领年轻一代职工创新，他们的言传身教带出一批批年轻电力职工成长成才。

输电线路工在电力系统是“苦、脏、险、累”的代名词，全国劳模张志祥参加工作30多年，从学徒工做起，在输电线路上一干就是大半辈子。他勤钻研、善思考，勇于创新，带领身边的同事不断创新，由他主创的两个科技项目先后获得“6·18海峡两岸职工创新成果”金奖、银奖，其中一个项目获“全国发明展览会”银奖。在公司工会的支持下，公司成立了张志祥劳模创新工作室。劳模创新工作室的成立，加快科技成果转化，解决电网发展的技术瓶颈，张志祥将自己所掌握的技术技能无私地传授给年轻人，培养企业发展所急需的人才队伍。名师出高徒，在张志祥的带领下，培育了全国青年岗位能手、国家电网公司劳模吴志成和福建省技术能手、福建省电力公司劳模陈永红等一批创新人才。如今，劳模创新工作室的创新成果分别获得省级以上各类创新成果展的20多个奖项，并获得国家发明专利4项、实用新型专利3项。由吴志成主创的《输电线路自动检修装置》经过多次改进，创新项目转化成实用成果，目前已在福建省各大供电公司的输电线路带电领域推广，成功实现将劳模创新工作室的创新成果大范围地推广应用。该项目成果的应用，就能使每次作业减少停电时间5小时，减少因停电而带来的经济损失。福建省每年均有上千次线路缺陷需要处理，若全部实现带电作业，每年可减少直接经济损失上千万元。

劳模王恒山、苏东青他们退休前从事电气试验和变电检修数十年，具有丰富的电力工作经验。作为技能大师工作室的领衔人物，他们退休后仍继续在技能工作室为学徒讲学、开展故障排查、从事安全技术等方面的研讨，并且带领学徒总结提升，发表论文20余篇。张国灿是苏东青的徒弟，8年前他大学毕业被分配到变电检修部，成了一名手握扳手、螺丝刀的检修工。当年他与其他青年员工一起在苏东青师傅的带领下到变电站工作，苏东青手把手地教导年轻人变电设备检修的操作方法，哪怕是拧个小小的螺丝也不忘交待注意事项。“安全无小事，技术见真章。”苏东青总是不厌其烦地向年轻人传授变电站检修的知识，并且不分昼夜地与大家一起奔走在变电站之间处理故障缺陷。当张国灿得知身边的老师傅就是一名劳模时，深深地被苏东青师傅感动了。“以人为镜，可以明得失。”苏东青便是一个榜样，青年员工在他身上获取的不仅仅是知识、技能，更有劳模爱岗敬业、无私奉献的精神力量。在苏东青的带领下，张国灿经过8年不懈地努力，成长为一名变电检修领域的技术尖兵，一举夺得全省变电检修状元，并以出色的业绩被授予福建省五一劳动奖章，同时被国家电网公司授予“国家电网公司劳模”。“爱岗敬业、吃苦耐劳、技术拔尖”就是苏东青和张国灿的真实写照，青出于蓝而胜于蓝，劳模精神在年轻一代得到了延续。

唱响劳动者赞歌

“劳模光荣，劳动伟大！”劳模是广大职工学习的榜样和楷模，是职工队伍中的脊梁，是企业宝贵的财富，劳模精神是值得学习、传承和发扬光大的。泉州供电公司党政工重视做好劳模工作，突出国家电网文化，体现福建泉州特色，加强劳模培养、选树、宣传，真心关爱劳模、真诚服务劳模，建立常态化的劳模管理模式。各级劳模都是按照严格的民主程序，从政治坚定、品德高尚、勤奋敬业、勇于创新、贡献突出的职工中推选出来的。面对劳模群体，公司工会建立健全劳模档案。通过工会、分工会、工会小组三级工会组织，结合“百名干部走千家”活动，定期开展走访、慰问活动，与劳模保持密切联系，及时掌握劳模生活、身体和工作情况，听取劳模意见和建议。在工作上，公司将先进职工安排在重要或关键岗位，压担子、提要求，加强重点培养和锻炼，有3名劳模从一线岗位走上中层管理岗位，让劳模从劳动者的先进代表者，成为企业的中坚力量。公司还为劳模提供学习、交流的机会，组织劳模外出疗休养，每年组织一次劳模体检，保持劳模身心健康。关心退休劳模，使他们共享企业发展的成果。

每年的“五一”劳动节前，泉州供电公司开展“弘扬劳模精神主题宣传”活动，通过举办劳模座谈会、设立先模人物宣传栏、开通“泉州供电公司职工家园”微信宣传劳模和先进职工的事迹、举办“我身边的劳模”书画、摄影作品展、征集劳模先进事迹和感言，组织员工学习劳模精神、撰写心得体会等，全方位宣传劳模的先进事迹和崇高品格，让广大职工学有榜样、赶有目标。

国网泉州供电公司党政工真心关爱劳模，大力弘扬劳模精神，推动企业的创新发展并取得显著成绩。近几年来，公司荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、连续12届获全国“安康杯”竞赛优胜单位、“福建省和谐企业”，公司工会持续保持“全国模范职工之家”的荣誉称号。