本报讯 浙江省龙游联社以提升服务质量、优化信贷系统为目的，多措并举，全面培养“学习型”信贷人员。

构建学习平台，利用晨会、例会、学习日，集中学习最新政策法规，并交流探讨工作中的问题、想法、经验；建立培训体系，全面提高能力，为信贷人员开展有针对性的培训，帮助职工掌握信贷知识，提高信贷风险防范能力；完善选拔机制，建立形成部门推荐、统一考试、公开选拔为一体的立体化人才选聘机制，完善考核激励机制。

（杨梦怡）