今年以来，山东淄博市总工会扎实推进“百万职工大家赛、大创新、大练兵”为主题的职工素质提升工程，深入开展技术比武、岗位练兵、技能竞赛以及名师带高徒、职工优秀技术创新成果评选活动，为全市转型升级建设工业强市提供有力的技术人才保证。

“百万职工大家赛、大创新、大练兵”全面开展。以提升全市职工整体职业技能为重点，坚持“广泛发动、全员培训、全员参赛、整体提升”工作方式，加强督促指导加以推进。

选择参与职工众多、接受程度高、企业通用的部分工种（或职业）每年作为一个竞赛主题，逐渐达到基本覆盖。临淄区4月份举行了2015年职工技术大练兵启动仪式，拉开了全区职工大练兵的帷幕，同时举办了卫生系统应急处置技术比武活动；淄川区举办了全区餐旅行业职工技能竞赛活动，目前与区有关部门联合开展全区职工职业技能大赛活动；淄矿集团、山铝、张钢、金岭铁矿、开发区三林集团、新华制药、新华医疗等单位每年都根据企业实际开展3个至15个项目的比武竞赛活动，淄矿集团中心医院举办的“气管插管”、“心肺复苏”两项急救操作技能比武活动，选“精兵”、补“短板”、强技能成为该院医护工作者服务社会的努力方向。　　

各单位针对行业系统实际和职工职业特点抓比武竞赛，活动立足岗位，内容丰富，如卫生系统开展的心肺复苏、颈椎损伤解救、迅速止血与包扎、基本公共卫生服务、新生儿窒息复苏、传染病应急处置、中毒及核与辐射处置、食物及饮用水污染应急处置项目等，市公用局组织的室内燃气设施安装、燃气储运、燃气管道泄漏抢险抢修，供电公司的输变电站维修与安全运行、输变电线路标准化铺设与检修、应急用电处置等项目。这些项目就在职工身边，更加贴近民生，比武真枪实战，成效明显。

市总工会还与市委组织部、团市委、市经信委、市科技局、市人社局、市技师学院联合举办淄博市第六届职工职业技能大赛。本次大赛设立电焊（分逆变式手弧焊、逆变式CO２气体保护焊）、加工中心（四轴）操作、数控机床3个项目。教育局组织举办全市中小学教师信息化教学技能大赛。

在市总工会统一部署和大家赛、大创新、大练兵影响带动下，各单位厂矿企业高度重视、积极鼓励职工参与活动逐渐成为常态，职工由“叫我参赛”变成“我要参赛”，主动学技术、相互交流提升技能、积极参加各层次竞赛的积极性也更加强烈，活动的群众基础更加雄厚。今年上半年，市总工会联合有关部门举办了淄博市卫生系统医疗急救大练兵、大比武暨第五届全市卫生系统急救技能大赛、淄博市基本公共卫生服务项目技能竞赛及新生儿窒息复苏技能大赛、淄博市疾病预防控制职业技能大赛、全市公用事业职工职业技能大赛、全市中小学教师教学基本功技能大赛、“关注消防关爱生命”宣传教育和消防技能比武竞赛等6个行业系统２１项技术技能大练兵、大比武活动。

据统计，上半年全市各级工会分别组织了1412场次的区域性、行业性比武竞赛，全市7.7万名职工参加了各类技术比武、技能大赛。42.6万名职工参加各类技术培训、岗位练兵活动。

为大力实施创新驱动发展战略，市总工会联合市科学技术局、市人力资源和社会保障局开展了淄博市职工优秀技术创新成果评选。本次评选突出职工高新技术集成创新、协同创新和引进消化再创新。共收到职工申报的机械、电机、电子、通讯、医疗、保健、轻工、纺织、资源、环保、交通、建筑、教育、新材料等方面572项技术创新成果。经过严格评审，评选出一等奖5项，二等奖15项，三等奖30项，优秀奖230项。

“名师带高徒”活动深入开展。2013年，市总工会与市委组织部、市人力资源和社会保障局联合在全市企事业单位的关键、重点、高技能工种（岗位）中开展了“名师带高徒”活动。活动范围不限单位性质，主要是在本系统、行业、本企业内部组织实施，重点在车间、班组，面向广大职工。为充分发挥活动的影响作用，使师徒传帮带成效更有成效，活动表彰每两年组织一次。目前，全市共有2.8万名师徒结对。