本报讯 （记者高柱 李娜）日前，四川省委常委、省总工会主席李登菊在泸州调研群团工作时，要求全省各级工会组织不断创新领域、创新模式、创新手段、创新载体，在创新实践中开展多样性项目化职工服务，解决好服务职工“最后一公里”问题。

李登菊说，推进群团工作深化改革转型发展，是适应新常态更好服务大局服务职工的迫切需要。全面建成小康社会，需要着力激发职工的劳动热情和创造活力；全面深化改革，需要凝聚职工共识，引导广大职工做改革的坚定支持者和促进者；全面推进依法治省，需要以法治思维和法治方式，实现好维护好发展好职工的合法权益。随着“互联网+”时代的到来，“两新”组织的发展和政府职能的转型，对群团开展工作、履行职能的方式方法提出了新课题。群团组织只有深入研究把握新常态下群众工作规律，整合资源力量、创新体制机制、实现转型发展，才能更好地在服务大局服务职工中发挥作用。

李登菊表示，在着力构建“大群团”工作格局中，四川工会在全省21个市级、166个县级惠民帮扶中心和2609个乡镇（街道）、社区工作站（点）中，与团委、妇联等群团组织共同救助困难职工；以12个市级、103个县级中心，370个乡镇（街道、社区）服务点、60个藏区群团社会服务站为支点，探索实践教育培训、就业创业等公益项目3000余个，与千余家社会组织建立了常态化联系；坚持需求导向、问题导向和短板导向，打造省际（城际）农民工联动维权机制等服务品牌，显示出工会组织的凝聚力、战斗力和影响力。

李登菊要求，全省各级工会组织要始终坚持协同发展的大群团工作格局，在各方“总动员”的良好氛围下拓展服务项目，在整合政策、资金、阵地、人力等传统资源的同时，充分利用互联网、手机等新兴媒体和微博、微信、QQ群等网络新型资源，打造线上线下相互促进、有机融合的工会工作新格局。