本报讯 近日，参与中铁四局七分公司党群系统“导师带徒”活动的42名徒弟陆续上报了三季度的工作总结，这标志着该活动第一阶段的考核评价工作正式启动。

为建设好一支专业化、梯队化的党群后备人才队伍，该公司党委自今年6月1日起在全公司范围内开展了党群系统“导师带徒”活动，按照“一带一或一带多”的原则“结对子”，公司党群系统的32名师傅和42名徒弟已完成了“导师带徒”合同的签订。导师带徒过程中，师傅本着“缺什么、补什么”的带徒原则，根据合同要求，分步骤有重点地开展“传、帮、带”，切实帮助徒弟提高写作、宣传、党建活动组织等方面的综合能力。

（朱旭 秦娟）