本报讯 （记者王伟 通讯员吕毓蕾 严江）“建设职工之家，只有高点定位，多措并举，才能真正增强基层工会活力。”11月19日，江苏省镇江市总工会在扬中市召开2015年“六型职工之家”建设观摩交流会，总结交流各地建家工作阶段成果，推广典型示范单位经验做法，部署推进下一阶段建家工作。

去年6月，镇江市总开展了建设“六型”职工之家、争当职工信赖“娘家人”活动，主要内涵是，围绕服务大局建设“奋进之家”，围绕依法维权建设“民主之家”，围绕法治文明建设“和谐之家”，围绕繁荣文化建设“文化之家”，围绕服务职工建设“温暖之家”，围绕“会、站、家”一体化建设“规范之家”。

在“六型”职工之家建设推进过程中，镇江市总发动各辖市区、镇街区（行业）、村（社区）、基层工会四级联动，通过实行“逐级达标”创建机制、“分类指导”推进机制、“示范工会”帮带机制，推动各级工会规范化、差别化、特色化建家。市总特地绘制了漫画版“六型”职工之家示意图，使建家内容通俗易懂，让人一目了然。

针对小微企业建家难的问题，镇江市总提出小微企业实行“菜单制”建家思路，“家常菜”自主做，“特色菜”自选做，小微企业工会首先解决“有”的问题，再由一两项特色工作带动其他工作，有效调动了小微企业建家的积极性。

“建家活动好不好，会员满意是关键。”镇江市政协副主席、市总工会主席王荣正告诉记者，在对市以上模范职工之家进行全面考核验收时，凡会员满意率低于60%的基层工会，模范申报或复验为不合格，必须进行限期整改。统计数据显示，全市523家模范职工之家会员满意率均在85%以上，其中32家全国模范职工之家会员满意率均在95%以上。

为了练好“娘家人”内功，调动工会干部积极性，镇江市总工会分批组织工会干部培训学习，召开全国模范职工之家交流研讨会，建立建家创模微信群，选树优秀工会干部。今年该市有7名优秀工会主席被评为市劳动模范，2名获得省五一劳动奖章。各级工会也创新建立了职工之家建设专项基金、“模范职工之家”工会主席工作津贴制度等，充分调动了各级工会干部的积极性。

目前，镇江市共计有3488家单位开展了“六型”职工之家建设，1507家基层工会达到“六有”目标，523家基层工会达到“模范”目标。