读完11月14日的班组天地，最让我感动的是《温暖职场“最后一公里”》。

每年都有一批老职工退休回家颐养天年，他们像老黄牛一样默默耕耘，将自己一生最宝贵的年华献给了单位。可许多单位却疏忽了对他们的关爱和安慰，冷冰冰地办个退休手续即了事，令人心凉。而南昌客运段花心思组织欢送退休职工，送谢意，送知识，送健康，温暖职场“最后一公里”，为退休职工职业生涯画上圆满句号，满怀希望地拥抱退休生活，实在棋高一着。

为退休职工“暖心”体现了尊重。人都是有感情的，兢兢业业干了一辈子，就要离开工作了三四十年的岗位，怎不心潮澎湃，怎不留恋伤感？单位多种形式地表达欢送，就是对其奋斗一辈子的肯定和赞许，增强了他们的自豪感和荣誉感，更排遣了他们心中的失落感，为快乐健康的老年生活营造了一个好的开端。

为退休职工“暖心”还能增强单位干部职工的凝聚力。正所谓“得人心者得天下”，退休职工的今天就是在岗职工的明天，对退休职工的欢送无疑会鼓舞和激励更多的在岗职工增强主人翁责任感，认真钻研技术业务，全力以赴为单位创效，单位又怎么不会欣欣向荣？欢送退休职工就是促进单位与员工和谐的催化剂。

当然，为退休职工“暖心”在形式和内容上要尽可能地创新。可以是座谈，也可以是表彰；可以是发证书戴红花，也可以是赠言一句共勉励；可以是合影留念，也可以是事迹展览；可以是知识讲座，也可以是纵情山水；可以是薄礼一份表心意，也可以是青年志愿者解困难……总之，要让劳累了一辈子的退休职工退得放心，退得舒心，充满活力和希望地投入新的生活。