本报讯 近日，中石化吉安石油创新培训模式，在基层一线全面开展“师带徒”现场培训方式，以便新到岗、转岗员工能更快、更好地适应新的岗位环境和工作要求。

据悉，“师带徒”通过一对一、手把手的培训方式提高岗位技能，使员工尽快胜任本职工作。该公司加强对培训过程的管理，根据需要制订培训计划，根据各层次培训对象遴选师傅，随之开展1～3个月的跟班学习。为提高师傅带徒积极性，在同等条件下，师傅在年终评先、晋升等方面具有优先权。（李文凯）