“全市首届职工健身运动会比赛跨时3个月，来自全市各区县和机关企事业单位共61个代表队、5000余人参加比赛。目前，11个比赛项目已全部结束。”在9月2日召开的淄博市工会工作会议上，市人大常委会副主任、市总工会主席王树槐透露，淄博市职工健身运动会业已成为该市工会贯彻实施省总推进“齐鲁文化大道”建设战略，独创开展“红绿蓝”职工文化塑造活动的生动写照。

事实上，以倡导健康文明生活方式为主线的“绿色文化”，仅仅是淄博“红绿蓝”职工文化塑造活动的一个组成部分。今年以来，淄博市总紧紧围绕服务发展中心工作，坚持政府搭台、工会主导、职工唱戏为宗旨，深入开展“红绿蓝”职工文化塑造活动，以文化建设凝聚起强大的职工力量，精彩纷呈的职工文化、企业文化成了“齐鲁文化大道”品牌建设舞台上一道亮丽的风景。

淄博曾是齐国故都，坐拥一大把包括历史文化名城、工业名城等在内的特色名片，深厚的文化底蕴为开展职工文化、企业文化建设提供了肥沃的土壤。在“红绿蓝”职工文化塑造活动的内涵中，“红色文化”即是以践行社会主义核心价值观为主题，大力弘扬劳模精神、劳动精神，利用职工大讲堂、与主流媒体合办《工会之窗》专栏等载体，营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围。今年“五一”期间，淄博市总与淄博电视台联合举办了“十大金牌”工人现场颁奖典礼。截至目前，全市共举办“中国梦·劳动美”职工大讲堂1056场次，受教职工25.2万人。

正是在“红色文化”的感召下，一大批企业在遭遇行业低谷和企业转型发展的严峻挑战面前，人心不散、士气不减、队伍不乱。如山东铝业公司工会坚持以人为本，把大力弘扬以“老兵工精神”为主脉的企业文化作为促进企业科学发展、和谐劳动关系、维护职工精神文化权益的重要抓手，不断丰富职工文化建设的载体和阵地，打造特色职工文化品牌，为职工构筑起美丽、和谐、健康的精神家园。

“绿色文化”系以健康、环保、时尚、活力为主题，组织开展职工志愿服务活动和丰富多彩的文化活动。除了规模空前的首届全市职工健身运动会表现抢眼外，各县区及企业工会“绿色文化”建设也开展得有声有色：张店区总工会开发建设了“时间银行”职工志愿服务系统，将职工的志愿服务时间存储起来，在需要的时候可用于换取工会、其他志愿者或者商家的义务、优惠服务，此举得到职工的积极拥护和热情参与。此外，像周村区职工法律志愿服务、淄博供电公司“善小”志愿服务也都逐步形成了规模和品牌。

而“蓝色文化”是指以民主、法治为主题，深入开展职工“六五”普法宣传活动，增强职工的民主法治意识。通过举办全市职工微电影大赛，让职工关注社会、放飞梦想，目前已对120余部参赛作品进行了初评；开展“情暖职工·文化服务”进厂矿企业系列活动，今年新建职工书屋560家、职工读书角340个。

在光学原理中，红、绿、蓝，是三原色，可以混合产生所有多彩绚丽的色彩。淄博市工会开展的“红绿蓝”职工文化塑造活动，就像点亮了三盏职工文化灯塔，引领全市职工文化、企业文化建设呈现出群星璀璨、多彩照人的可喜局面。

说起淄博的职工文化建设，王树槐如数家珍地说出了一串品牌名字，“目前，在原有企业文化、职工文化品牌的基础上，淄博正在形成一批新的文化代表品牌，如淄博玉兔调味品公司的‘福’文化、高新区荏原机械有限公司的外资职工文化、鲁泰集团的‘人文鲁泰’文化……而这些健康向上的文化品牌所蕴藏的丰富内涵，最终必将转化成广大职工为实现个人梦、企业梦、中国梦而开拓进取、奋发向上的精神能量。”