本报讯 （记者庞慧敏）清晨的施工工地上，准备上岗的工人们逐一用戴在手上的手链卡在读卡机上“打卡”后，进场工作。这是目前广西大部份工地工人每天上班前必须做的第一件事，打卡考勤记录也成为他们领取工资的有效凭证之一。10月底，记者从自治区住建厅获悉，目前广西全区14个市中，已有13个市开始推行劳务人员实名制管理制度，在一定程度上解决了拖欠农民工工资、恶意讨薪等社会难题。

近年来，广西建筑业发展较快，但建筑施工企业劳务用工管理却相对滞后。尽管相关部门一直在强化劳资纠纷的监督和管理，可每到年底，接到的劳资纠纷投诉还是不少。自治区住建厅建筑市场监管处负责人说，由于缺乏有效凭证，不仅外来务工人员和企业权益难以得到保障，而且一旦遇到紧急突发事件也难以积极处置。

为此，广西从2014年开始在全区大力推广劳务人员实名制管理制度。自治区住建厅联合中国工商银行广西分行开发了“广西建筑从业人员管理系统”，通过建立和使用建筑实名制管理系统来实现统一管理，以实现“岗前培训、持卡入场、工资月发、信息上传”的实名制管理目标。

银行与总承包企业、劳务公司签订协议，免费给管理人员和建筑工人发放广西建筑灵通卡和手链卡。工人手里的灵通卡可以称作“工资卡”，用于在银行办理金融业务，“手链卡”作为“考勤卡”，用于在工地刷卡考勤，打卡考勤记录是工人领取工资的有效凭证之一。除工资发放外，灵通卡对施工现场人员身份认证、技能培训、质量安全事故处理等方面的管理都能起到信息实录、共享互通的作用。

自治区住建厅下文明确规定，从2015年7月1日起，全区新开工的项目要全部纳入实名制管理。从2015年1月1日起，凡没有实行实名制管理的项目，不得参加全区各类建筑市场和质量安全奖项的评比活动。据统计，今年1月至8月，全区共发放并启动广西建筑灵通卡15455张，涉及施工企业103家，月代付农民工工资2758万元。