打通技能职工上升通道
中国电科为技能创新搭建平台
本报讯(记者彭文卓 通讯员王雪姣)一手用镊子夹起一个芝麻大小的元器件,小心翼翼地放置在电路板上,一手握住焊枪,精准地把器件焊接牢固——这是中国电科电子设备装接工技能决赛的实操现场。2500多平方米的电装车间里弥漫着专注和紧张的气息,经过7个小时的考试,选手们都交出了自己最满意的作品。
10月19日,由中国电子科技集团公司、中国就业培训技术指导中心、中国国防邮电工会和共青团中央城市青年工作部共同举办的2015年中国技能大赛——中国电科第二届“卓越杯”职业技能竞赛电子设备装接工决赛在南京14所开幕,来自中国电科26家成员单位的60名选手参加了决赛。最终,评选出前15名。其中,80后青年占据10个席位,成为当之无愧的“大赢家”。
“电子设备装接工是中国电科的基础性工种,每位电装工技术能力的高低对电子产品将产生直接的影响。”据大赛总指挥、中国电科副总经理张冬辰介绍,今年是电子设备装接工种首次被人社部纳入国家二类竞赛项目。竞赛采用了三个片区统一命题、统一规格、统一标准、统一时间、统一开赛、按片选拔的形式,开创了中国电科发展史上最高规模的电科设备装接工竞赛。
值得关注的是,此次竞赛是中国电科为推进“中国制造2025”战略任务、积极对标国家级职业技能大赛、推动产业转型升级的战略举措。比赛过程中,秉持以“技能创新”为主线、以“技能共享”为基础、以“技能提高”为目的,在工种、规模、形式上不断突破,使其成为推动工艺技能创新的平台,激发了职工相互学习新技术新技能的积极性和主动性,打通了技能职工的上升通道。
据了解,此次竞赛自2015年5月正式启动,吸引了2000多名选手参与。其中,80后青年占比达到2/3。经过各成员单位初赛、集团公司片区选拔赛后,最终有60名选手进入决赛。决赛由理论竞赛和实际操作技能竞赛构成,分别占据选手总成绩的20%和80%。在决赛中获得优异成绩的选手,将向全国总工会申报全国五一劳动奖章,向人社部申报“全国技术能手”等荣誉称号。



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