本报讯（记者吴铎思）“如果我学会电工技能，对工作肯定有很大帮助，但就是学费太贵了。”小王是福建省石狮市一家漂染企业的机械操作工，日前在接受记者采访时说，自己平时工作中常常遇到涉电问题，但因没有电工技能，每次设备出故障都要找电工班同事帮忙。跟小王一样，不少农民工都意识到技能培训对于自身发展的重要性，但所在企业提供的培训机会却很少。

针对职工这一普遍性的难题，石狮市总工会实施全年职工培训计划，推行技能培训、技能竞赛、技术帮带、技能晋级促素质大提升和就业创业帮扶“五位一体”的运行模式，带动农民工素质提升。

在今年的职工培训计划中，该市总力推企业“菜单式”选课培训，合理确定《石狮市职工素质培训选课目录》，建立职工素质培训课题体系和相应师资队伍，由职工选课题、企业点菜单、市总出资请老师，进企业免费组织职工培训，深化“送培训进企业”活动。同时根据职工需求，采取多样化、不定期的方式举办职工素质培训公开课。

同时，市总每年举办一系列职工技能竞赛，赛出一批“金牌工人”，为农民工学习技术、展示技能、提升技艺提供平台；通过开展创新型技能帮带，带出一批“名师高徒”，在全市15个行业、28家单位、70个工种中选拔147对师傅与徒弟结对子；组织针对性的技能晋升，推出“菜单式”培训项目。与相关部门联合在技工学校建立流动人口就业技能免费培训基地，为广大农民工提供初级财会、初级服装制作与设计等7个劳动技能就业培训项目。

此外，加强农民工创业扶持力度。确立了种植、养殖、加工、服务等行业的8个农民工创业扶助项目，在加强创业经费支持的同时指导各创业扶助基地实施创业，推动农民工以创业带动就业。