国网泰州市姜堰区供电公司工会在2015年度厂务公开工作中，认真总结经验、清理思路、创新特色，以“三三”工作法推动了公司厂务公开工作的深入开展，为企业营造出浓厚的和谐稳定的工作环境。“三三”工作法的主要内容是：突出三个重点、注重三个延伸、围绕三个途径。

“突出三个重点”：一是充分行使职工代表的民主管理权利，凡事关企业发展的重大决策、重要事项的出台必须报经职代会代表审议、表决、通过。二是按照厂务公开制度要求，凡事关公司党风廉政建设的资金运作及办公费、招待费、会务费使用情况必须定期向职工报告。三是为了切实维护职工合法权益，凡事关职工切身利益的工资及薪酬情况、福利情况和职工“点题”要求公司公开的事项必须随时向职工公示。

“围绕三个途径”：一是以职工代表大会为基本形式，每年定期召开职代会，发挥职工代表民主管理作用，听取总经理工作报告，审议通过公司重大事项；二是以厂务公开栏和阳光管理网站为公开平台，按照公开流程，严格执行公司保密制度，对基层上报的每项公开内容严格审核把关；三是以工会主席联席会、工会委员会、工会小组长会议为主要公开对象，对职工关心的热点问题，集中讨论、深度研究，对上级重要指示精神，重大活动部署进行传达。

“注重三个延伸”：一是公司公开办事事项、承诺服务条款、服务廉政纪律、电费电价标准及其它收费标准向用电客户延伸。二是按照厂务公开要求必须向职工公开的事项由所在部门向基层单位、基层班组延伸，实现公司、单位、班组三级公开。三是充分利用职工家属座谈会等有效契机，由原来局限于公司内部员工向职工家属延伸，让职工家属了解公司改革的成就和发展的情况。

截至2015年10月20日，该公司“厂务公开栏”共公开10期，阳光管理网站公开事项32项，受到公司广大员工的高度认可。 （袁捷）