本报讯 （记者 叶小钟 实习生 罗仪馥 通讯员 曾勇）近日，广州铁路（集团）公司职工教育处对该集团下属的两个单位主管职工教育的领导和教职科长进行了“约谈”，“约谈”原因是对职工岗位技能达标工作落实不力。

据悉，广铁集团近期开展了职工岗位技能达标活动，切实提高一线职工业务能力。广铁集团有关负责人告诉记者，与以往不同的是，此次活动将达标工作纳入领导人员岗位责任制考核体系，对达标工作落实不力、培训不到位的单位，采取约谈、问责等方式帮促提高。以此为契机，“约谈”将逐渐演变为常规化制度，对各单位的技能达标活动进行有效监督。

“高铁的兴起，必然带动知识和业务素质的更新，工人培训比以往任何时候都显得重要。”广铁集团职教处负责人说。该集团惠州电务段梅州信号车间职工连质鸿表示，工友们在培训中提升了技能，更收获了自信与激情。