本报讯 （记者马学礼）“生意不怎么好。”10月8日上午，王龙斌对记者说。他的这家枸杞售卖店自开张以来，一直不温不火。谈到自己毕业后“坎坷”的就业经历和目前的工作状态，他感慨良多，“都是 ‘创业后遗症’惹的祸”，王龙斌有点无奈地笑了笑。

王龙斌2009年毕业于北方民族大学，走出校门后就“一直自己折腾”。由于对市场需求把握不准，每次创业都以失败告终。在经历了中小学课外辅导、承包快递投运等几次创业之后，一家企业看中了他的综合能力，但习惯了自主安排工作时间的王龙斌却拒绝了这份看起来不错的工作。

与王龙斌经历相似的大学生不在少数。近年来，宁夏一轮又一轮的创业热潮点燃了大学生的创业热情。“不少大学生创业者是抱着要当老板的心态走上创业路的。”“过来人”王龙斌说，但成功者毕竟是少数，多数创业未成者还得重新找工作。而这时候他们却发现，几年的创业经历，已经让自己难以适应招聘单位的“条条框框”，很害怕“做一名拿着低工资、按时上下班的小职员”，其结果往往是“苦找工作而不得”。有些人即使勉强接受“苛刻条件”获得工作机会，多数也会在短时间内 “炒了单位的鱿鱼”。

2013年毕业的张俊对此深有体会。刚毕业时，他凭借特长，找到了一份称心的工作。后来他选择和同学一起创业，开了一家婚纱店。生意时好时坏，作息时间完全根据自己的需要安排。不久之后，婚纱店关停。再找工作时，张俊突然发现自己对摆在面前的工作都“看不上眼”了。“选择就业，就意味着要按时按点上班，就算提前完成工作也要坐等下班。每个月拿着不多的薪水，迟到还要扣工资。”张俊说。

这样的“老板心态”也让一些招聘单位颇为纠结。“我们很需要这些综合能力强的大学生，但又不敢轻易招聘他们。”宁夏某大型企业人力资源部门的负责人说，尽管招聘时已经根据他们的情况给了适当涨薪和岗位选择的优惠，但还是满足不了“他们的胃口”，平时不好管理不说，还动不动就“跳槽”。

宁夏企业文化协会秘书长陶华分析说，向往高收入和灵活的工作状态，是不少大学生选择自主创业的初衷，这也是导致大学生创业失败率高和重新寻求岗位难的一个重要原因。“创业未成，却养成了老板心态， 这是大学生和有关部门必须尽快解决的一个问题。”陶华说。