本报讯（记者赵剑影）“有六成白领已经完成跳槽或正在计划跳槽。”近日，智联招聘公布的调查报告显示，2015年上半年白领群体大量跳槽。除薪酬福利和职业发展等个人原因外，企业发展前景成为导致白领跳槽的重要因素。

调查结果显示，肯定不会跳槽和暂时不想跳槽的白领比例仅占一成。对比最近两年连续春秋两季的调查结果，今年白领的跳槽意愿和实际行动都明显增强。

随着全世界经济增长速度放缓，以往大企业每年快速的增长再难以为继，大企业遭遇“凛冬”，白领们也要寻找更好的公司和岗位，大企业的跳槽率高于中小企业。调查数据显示，500人以上规模的企业，跳槽实际行动比例高于55%。

根据智联招聘调查显示，2015年秋季白领跳槽原因中，职业发展受限和不满薪酬是两大原因，福利待遇和职位晋升也是促使白领跳槽的主要因素。但除了现实原因外，追求工作生活平衡也成为白领想跳槽的原因。

智联招聘人力资源专家认为，随着职场竞争越来越激烈，白领面临的工作压力也越来越大。但是随着白领的职场价值观越来越多元化，更多的人希望追求健康的生活方式，希望有更多时间与家人相处，希望生活更加丰富，实现工作生活平衡。这一方面值得广大的雇主关注，如果企业能够关注到员工的健康需求，并且鼓励员工实现健康的生活方式，有助于提升员工的满意度。同时对于职场人来说，做好自己的时间管理和健康管理，养成良好的职业精神，能有效减轻工作压力，最终实现工作生活平衡。