【特稿】“三板斧”保驾

随着CBA联赛新赛季的日益临近，CBA联赛委员会于本月初在上海召开了常委会会议。会议上，关于纪律处罚、裁判职业化、联赛工资帽等一系列制度的修改和规划，将成为联赛未来发展的关注重点。而这些已经推出和正在研究阶段的举措，能否坚决有效地付诸实践，对于一直强调走职业化道路的CBA联赛来说，无疑将会产生深远的影响。

纪律处罚：推出“郭士强条款”

出台原因：

在上赛季辽宁对阵广厦的季后赛中，辽宁队主教练郭士强因不满裁判判罚而被罚出场，并且拒绝离场。此后，中国篮协做出对其停赛处罚。然而，在接下来的比赛中，郭士强虽然没有坐在教练席上，却以辽宁省篮管中心副主任的身份坐在了球队席的边上，间接指导比赛。此举被看作是钻了纪律处罚规定的空子。

新规内容 ：

事实上，根据《CBA联赛纪律处罚规定》要求，被取消比赛资格的人员，“应前往该队的休息室，并在比赛期间留在那里，或者离开体育馆”。CBA联赛办公室负责人向《工人日报》记者坦言，以往在规则执行方面确实存在不够严格的情况，仅是要求该人员离开工作岗位。

在此次被一些媒体称作“郭士强条款”的规则修改中，明确指出，教练员、运动员、球队席人员、俱乐部工作人员若被停赛，在比赛期间不得出现在内场及观众席，如违反规定，且不停劝阻，将自动延长停赛一场。

此外，对于联赛委员会委员以及其他俱乐部高层人士，规则规定，如出现不服从判罚、干扰比赛、干扰裁判员工作等行为，将会被终止联赛委员会委员的资格或被建议不参与球队的管理工作。而且新赛季，对阵双方的球队席还将被两台高清摄像机监督。这些规则的修改，被认为是针对上赛季在与北京队的比赛中大闹赛场的佛山队总经理刘宏疆。

裁判职业化：一步到位不现实

出台原因 ：

大多数CBA裁判的业余性质使得裁判们很难有足够的时间来研究学习、提升执裁水平，即便出现错漏判，相关管理机构做出的处罚也难以“致命”。而且CBA联赛裁判员待遇偏低：吹罚常规赛，每人每场2000元薪酬，吹罚季后赛，每人每场2500元薪酬，而这仅是税前价格，实际到手的薪酬还要扣除20%的税。

未来规划：

上赛季已有18名裁判率先实行了半职业化。这些裁判被要求在联赛期间“随叫随到”，他们中最多的执裁了32场常规赛（常规赛共38轮），而且基本都是比赛中的主裁判，执裁重要场次。在薪酬方面，半职业化裁判每场比赛每人能多拿到500元薪酬，而且，CBA裁判管理委员会还会根据这些半职业化裁判在联赛中表现，每10轮进行评价，额外给予一定奖励。

据CBA联赛办公室负责人透露，职业裁判发展计划已有了初步的时间表：未来5年，培养出不少于5到20名职业裁判；未来10年中，培养出不少于40名职业裁判；到2025年以后，实现CBA裁判的全部职业化。“按照这样的计划，不排除今年会诞生职业化裁判的可能。”该负责人说。

此外，由于自上赛季开始实行裁判员管理委员会运行机制，该委员会的上级主管单位为中国篮协，在发放裁判员薪酬时会受到一些国有资产管理规定的限制。在未来，将极有可能成立CBA裁判员管理公司，在管办分离的过程中管理裁判，而最终，将由CBA公司纳入管辖范围。

联赛工资帽：仍在酝酿之中

出台原因 ：

近年来CBA各支球队间的“军备竞赛”愈演愈烈，尤其是今年夏天的李根转会事件。从一开始被爆出新疆队3年2200万元的报价，到亚篮联官网报道的新疆队拿出3年490万美元（约人民币3000万元）的天价合同，再到新疆队说年薪不到1200万元、北京队以800万元工资加奖金续约未果，尽管最终李根的身价依然是个迷，但球员疯涨的薪水还是让不少球队感到负担越来越重。

未来规划：

推出《CBA工资总额限制条款》，俗称“工资帽”。CBA联赛办公室负责人在接受《工人日报》记者采访时表示，条款的出台并没有明确的时间表，不过目前相关工作已经启动，讨论稿已经成型，“在相对好操作的时候，会尽快推出”。

该负责人透露，“工资帽”的实施，将要求各俱乐部在每个赛季前注册时，上报上赛季俱乐部的工资总额。CBA联赛办公室汇总后，从而拟定新赛季的“工资帽”。每个赛季的“工资帽”将会在各俱乐部工资总额平均数的基础上，上浮一定的百分比。

据了解，酝酿之中的CBA“工资帽”也会效仿NBA的“工资帽”，存在超出部分的“奢侈税”和一些特殊条款。例如，允许每个俱乐部有1至2名老将工资的50%不计算在超出“工资帽”的部分当中，并且个别俱乐部由于地域偏远，不利于吸引球员，其工资总额可以在工资帽的基础上适当上浮。

(CFP供图）