整形业乱象

据《新京报》报道，近日记者暗访微整形培训机构，发现所谓的实操课，就是学员彼此充当“小白鼠”，相互扎针。学员仅经过“4天速成微整形”的培训后，便可以用7800元学费换来“国际医疗美容联盟培训资格证书”，开微整形工作室。

微整形跟街头美甲可不一样，难道随便选一家就可以把自己的脸交给对方？时下，巨大的整形美容市场需求让投机者有机可乘，行业内从业人员鱼龙混杂、从业资质亦有真有假，爱美人士一定要擦亮眼睛，仔细辨别美容整形机构资质，毕竟“面子”上的事儿，一旦出现问题便难以逆转，追悔莫及，而相关部门也应加大监管力度，别让美容整形市场再混乱下去。

分宿舍“新招”

据央广报道，近日，江苏南京理工大学某学院依据新生的星座等资料分宿舍，是否早起、是否开空调、喜欢什么星座等要素都成为分宿舍的标准。校方称，此举是为了减少新生之间的摩擦。

出现分歧矛盾，是集体生活不可避免的问题。学校为避免学生闹矛盾，想出如此分宿舍的奇招，其人性化的初衷值得点赞。但学会跟不同的人、甚至不喜欢的人打交道，是学生人际交往能力的一种锻炼，将来总有一天会离开学校走向社会面对形形色色之人，那时还有人帮你把朋友划分气质秉性、按类别相处吗？况且，按星座属性来划分学生的性格脾气，这样的方式本身靠谱吗？

跪领导算孝？

据《华商晨报》报道，日前，辽宁沈阳一火锅店员工被要求在广场上集体跪拜领导，并喊“感谢给我工作”，引发网友吐槽。相关负责人回应称，这是企业文化中的感恩文化，感谢父母养育之恩，属于孝道教育，并不是跪拜领导。

就算是谢父母之恩，对着企业领导拜，合适吗？这些年，奇葩的企业文化层出不穷，企业管理者希望借此增强员工凝聚力、认同感，进而促进企业发展，本意很好，但方式往往欠妥，类似跪领导这样的企业文化培训方式，不仅员工难买账，收不到应有的效果，甚至有作秀之嫌。其实，与其绞尽脑汁搞些稀奇古怪的企业文化，不如先从同事间互相尊重、适时关怀等这些最朴素易行的小事做起。 □吴迪