本报讯（记者杨明清 通讯员王阿龙）山东青岛日毛织物有限公司的40多名职工近日听了一堂心理健康常识讲座，并做了215道心理测试题，一个星期后他们便收到了个人心理检测报告。职工们感慨：“工会不仅能做传统的惠工帮扶工作，还给了我们心理上的关怀，这样的服务真是从‘心外’做到‘心内’。”这是青岛市城阳区总工会与专业心理服务机构合作，开展职工心理健康服务的一个生动缩影。

城阳区总工会去年在全区开展职工思想情况调研时发现，职工心理压力问题不可小视，特别是外来务工人员的心理问题更为突出。例如，棘洪滩街道一家食品企业的两名职工因琐事发生了争吵，其中一名职工觉得对方是找茬跟自己过不去，冲动之下竟拿起砖头打砸对方，致使对方抢救无效死亡。案件发生后，有人分析认为，如果有懂心理知识的人适当引导，该职工可能就不会钻牛角尖、做出极端行为。

城阳区总在调研中还发现，由于工作压力、婚姻家庭、人际关系等多方面因素影响，不少职工的心理存在一定的问题。因此，工会组织不仅要关心职工的身体健康，也要关心职工的心理健康。

今年初，城阳区总在试点的基础上，与社会专业心理服务机构合作，在全区广泛开展以心理健康讲座、心理测试、心理咨询、心理和行为训练为主要内容的职工心理健康服务，并投入近200万元成立了职工心理健康服务中心。

依托青岛海都心理健康服务有限公司、按照专业规范和标准建成的职工心理健康服务中心，面积900平方米，设有接待室、热线中心、心理训练室、情绪宣泄室等7个功能室，还配置了心理健康服务专业设备，成为青岛第一家设施完备、功能全面的心理健康服务机构。截至8月底，已为全区220多个企事业单位近3万名职工提供了服务。“66796555”心理服务热线也随之开通，并建立了心理咨询师值班、接访制度，今年以来接待职工群众热线咨询460余人次，与职工面对面咨询380余人次。

同时，城阳工会还为企业管理者和职工量身打造了涉及情绪管理、人际沟通、团队激励等方面的“心理课堂12讲”，由企业和职工“点菜”上课。根据职工实际，开发设计了含有23项心理指标的心理测试软件，组织职工现场答题、填卡，由专业设备分析、心理专家诊断，使职工准确了解自身情绪和压力状况。通过团体辅导、情绪宣泄、沙盘游戏治疗等途径，引导职工学习自我调适方法，更好地应对各种压力，实现心理成熟和人格成长。

流亭街道某企业一名大龄未婚女职工，在听了心理讲座后，发现自己“恐婚”的原因是父母离婚带来的心理阴影。专家有针对性地为她提供了沙盘游戏治疗和面对面心理疏导，她激动地说：“这太管用了！帮我敲开了感情的大门。”