本报讯（记者 邹明强）记者日前从湖北中航精机科技有限公司获悉，该公司今年在工资集体合同中加大了对科研人员的倾斜力度，专家岗位补贴覆盖全系统，按贡献大小，补贴标准分别为每人每月5000元、3000元、1000元。

据了解，2008年，该公司开始开展工资集体协商。2011年以来，该公司为了应对市场压力和公司发展对提高职工技能的迫切要求，在工资集体协商中，实行对重要工种岗位给予相关补助和补贴的办法，弥补工资集体协商中的盲区。同时，为了让相关补助和补贴合法化，还出台了“专家制度”，为了使该制度客观、公平、公正，该公司先后在2011年、2014年对其进行了修订，逐步完善专家制度的评选条件、流程、待遇、复评、考核，通过专家工作“创新点、业绩值、专利”等考核点的引入和明确，使专业技术类员工看到自己晋升的目标和方向。

目前，该公司拥有各类技术、技能专家27人，占技术人员总数的11%左右；专家制度的实施，激发了专业技术人员的积极性，专家拥有的授权专利数占公司所有授权专利的61%；公司主要产品基本都是专家担任主任设计师或工艺师。其创新分值占所有技术人员创新分值的60%以上。

据悉，“专家制度”使公司实现同等级别的技术（能）人才的收入水平略高于同等级别的行政领导职务收入水平，鼓励了更多的技术技能人才稳定在专业岗位上，鼓励和激发了技术技能创新，促进了公司形成“企业得效益，职工得实惠”的局面。