■新闻事件

进入夏季，为切实保障员工防暑降温工作落到实处，重庆能源集团松藻公司运销部为各地基层部门配备了大量的金银花、菊花茶、藿香正气水、风油精、十滴水等防暑降温物品、药品，供员工饮用。

同时要求工会、社区、基层等各部门按以往传统，当气温达到35℃以上时，为员工购买熬制银耳汤、绿豆汤、西瓜等冰镇食物开展“送清凉”活动，但温度必须控制在10℃以上，人均供应量不能超过一斤。

一石激起千层浪，消息一出，便引发了员工们众多议论。

有人认为，夏季，每天饮食大量的冷饮，或冰冻食物是多年养成的习惯，肠胃并无不适，“送清凉”应以员工的需求和喜好为主，没必要如此小题大做。控制温度、限量供应，企业不仅是管的宽，而且还显得很抠门。

也有人高兴，由于不偏好冷饮、冷食，往年的夏季他们就只能“旁观”。

针对员工的质疑，运销部领导表示，暑期开展“送清凉”活动，充分彰显企业以人为本的管理理念，和对员工的关爱，确保他们的身心健康，使其平安、清凉度夏。但在前期调研中，却发现许多员工喜好低温冷饮，无节制的食量更令人瞠目结舌，每年夏季，员工患肠道疾病常有发生，不仅影响工作，还损害了自身健康。

经了解，在各基层部门配置的冰柜里，熬制了许多汤水，如绿豆汤、酸梅水等就算结了冰碴，仍有员工为贪图凉爽而大量饮用。一些部门或因熬制过多，每天都要倾倒不少，浪费现象较为严重；有的为了省事，甚至存放了数天也未进行更换。

该部认为，确保员工的身心健康，首先就要从培养他们的健康饮食、生活习惯开始，防暑降温的“清凉”过了火，中暑时不能对症下药，反而还会适得其反。夏季蚊虫滋生，病菌繁殖生长快，是肠道疾病的高发期。而许多员工日常的健康饮食、防暑降温等知识匮乏，“送清凉”控制温度、限量供应，从而达到“以热解暑”的目的，营造正确、健康的生活、防暑理念氛围，带动更多的员工健康、快乐地生活和工作。

随后，该部要求基层部门为员工配备的冰镇汤水必须每天熬制、更换，控制好规定温度，根据实际情况合理定量供应，并增加热茶、热汤的品种。既减少了不必要浪费，又确保了员工的身心健康，将“清凉”和关爱传递到员工的心坎上。

同时，为了让员工掌握更多的生活健康知识，防暑降温等常识，该部特别邀请医院的专业人士举办“健康知识讲座”，传授夏季疾病预防和急救知识。

经过了一段时间，一些员工逐渐改变了自己习以为常，不良的饮食、生活习惯，倡导“以热解暑”后，员工患腹痛、腹泻等肠道疾病的几率明显下降。每当有中暑现象时，他们能及时辨别，正确食用防暑降温药品。

“以前觉得，只要身体没有出现异常情况，就是健康的生活，如今看来，还需了解自己的身体状况，合理膳食、充分休息，杜绝不良嗜好等才是健康的保证。”员工陈建军深有感触地说。（饶早耕 廖洪梅）

■编辑点评

爱的温度

●晓 燕

“健康是金”。越来越多的人开始觉醒：什么都不重要，只有身体健康才是头等大事。每个人都希望享受健康的人生，也都在努力追寻健康。

然而，资料表明，当代人类45%的疾病和60%的死因与生活方式有关，我国前10位死因中不良行为和生活方式占致病因素的44.7%。

这些数据说明了不健康生活方式的危害，保持健康最有效、最简便易行的，就是改变不健康的行为习惯，养成健康的生活方式。

报道称，北京市已经培养了近万名健康生活方式指导员，他们将负责向家人、亲朋传授健康生活方式。

然而，可怕的是大多数人对来自日常生活中危害健康的因素缺乏认识，还不懂得生活方式与健康的关系，脑子里还没有“健康生活方式”的概念。许多人还把对健康的危害因素当成享乐，健康也在享乐中日渐受损，自己竟全然没有觉察。

夏季气温高，冰凉食品大受欢迎，适量的食用冷食可以消暑降温，但如果一味贪图冰凉，那就会对人的身体健康造成危害。

与职业病防治不同，控制进食的温度，其实并不是企业法定的责任。然而真正的以人为本，是操心职工身体，帮助职工建立健康的生活方式和习惯，拥有一个幸福美满的人生。

曾经有人说过，一杯不冰不烫的白开水，就是爱的温度。拿给你的人，一定是真心的关爱，因为这是最健康的饮品。