本报讯 （记者王伟 通讯员杨爱平 杨根海）专门成立“职工心声收集小组”，每月举行一次职工意见征集例会，这是泰州市姜堰区江苏日出化工有限公司关爱职工、农民工的一个做法。

日出集团有500多名职工，其中80%为农民工。公司董事长周松奎告诉《工人日报》记者，为了让职工感受到更多温暖和关心，前些年企业专门成立了“职工心声收集小组”，工会每月一次，以生产一线班组为单位，举行一次职工意见征集例会，在轻松的氛围中，职工畅所欲言。工会人员全程参与，并详细记录建议。接下来由公司领导根据反映的意见，采取相应措施，尽可能满足职工的合理要求。

一次，工会在征集职工心声时，职工反映,“职工黄维的一对双胞胎儿子考上了大学，负担较大，公司是否可以提供帮助？”工会主席吕爱珍将这条建议反映给行政，董事长当即为黄维送去4000元助学金。公司由此制定了一项职工子女奖励制度：凡是考上大学的职工子女，公司都会送上2000元的“助学红包”。

2014年2月，职工心声中有一个建议引起公司重视：“我们每天中午有两个小时的休息时间，有些职工不回家，又没处可去，可否安排休息场所？”于是，公司投入20多万元升级改建职工服务中心，增添了几十种报纸杂志，1000多册图书以及投影仪、电脑、健身器材、保健按摩椅等，为职工提供了一个星级休闲休息场所，赢得职工称赞。

作为一家生产化工产品的企业，安全问题是头等大事。根据职工反映的意见和建议，公司每年更换和新增消防设施，进行消防安全、职业病预防、事故预防、化工生产安全等培训，开展应急救援预案演练。农民工缪正军说，“公司听取我们意见，处处替我们着想，我们就在这儿干，不走了，这里就是我们的家。”