本报讯（记者邹明强 通讯员王游）《武汉市女职工劳动保护办法》日前正式颁布，这项被称为“十年磨一剑”的地方性法规将于9月1日起实施。

早在1987年，武汉市就制定了《武汉市女职工劳动保护暂行规定》，对保护女职工在生产劳动过程中的安全与健康发挥了重要作用。去年2月，在武汉市政府与市总工会第十一次联席会议上，再次提出制定《武汉市女职工劳动保护办法》的议题。

据介绍，新颁布的《办法》明确了工会、妇联组织在女职工劳动保护中的职责。规定工会、妇联应当依照其章程和有关规定开展女职工劳动保护的宣传、教育、咨询和服务工作，支持和帮助女职工维护其合法权益；发现用人单位违反规定的，及时向有关部门反映情况，并有权要求其进行查处，有关部门应当依法予以查处。《办法》特别强调，用人单位不得因性别原因在职务晋升、薪酬调整等方面歧视女职工。