本报讯 （记者马学礼 通讯员郑建平 刘戈）宁夏吴忠市总工会针对今年以来辖区内部分企业经济效益下滑、劳动关系矛盾加剧的局面，推行“四个一线”工会服务机制，维护职工权益、助力企业发展，得到企业和职工好评。

困难帮扶在一线。吴忠市政协副主席、市总工会主席冯德胜介绍，针对停产半停产企业，市总开展了送温暖上门，帮助企业开展生产自救，帮助职工解决生活困难。今年市总组建了由22名工会干部组成的4个工作组，深入企业一线，对接200多家非公企业，帮助企业生产自救，对困难职工进行生活救助。截至目前，投入帮扶资金321.21万元，帮扶困难企业52家，救助困难职工4689人，帮助120家企业稳定了职工队伍，协助36家企业恢复了正常生产。

职业技能培训在一线。吴忠市总组织师资“上门培训”，帮助农民工和下岗职工提升职业技能。今年上半年，市总在青铜峡市同福村、同进村、小坝镇等地举办了电焊工、机电维修、家政服务培训班6期，帮助330名农民工完成专业技能培训。同时，还协助金积工业园区的20余家企业完成了农民工上岗培训任务。

职工维权在一线。吴忠市总依托各级职工法律援助站和72家规模以上企业工会建立的“劳动调解委员会”，主动调处劳动争议案件，依法维护劳动者合法权益。今年以来，市总受理职工信访案件200余起，代理劳动争议案件100余起，为职工挽回损失400多万元。

工会干部包片在一线。吴忠市总将各部室分为13个工作组，由市总工会领导承包工作组，各工作组承包下属企业，下派组员到企业从事建会、农民工入会、工资集体协商、企业民主管理等工作。截至6月，全市新建工会组织62家，开展劳动技能竞赛30场，组织开展文体活动20场次。