本报讯 日前，为促进加油站技能操作队伍整体素质的不断提升，中石化江西鹰潭石油公司创新培训模式，采用“师带徒”方式对员工进行系统培训，效果十分显著。

据悉，该公司将新招聘的大学生和社会劳务工充实到加油站一线岗位，由老员工担任师傅，重点对他们进行加油站安全、资金、优质服务、加油卡和非油品管理等方面的业务技能知识培训。新的培训模式使培训对象更加易于理解、易于操作、易于接受，不仅缩短了培训周期，节约了培训费用，而且有效促进了加油站员工加强业务学习的自觉性，员工的工作能力、服务质量和业务技能水平明显提升。（张楠）