在广袤雄浑的康巴高原，活跃着这样一支劲旅：15.3万平方公里的甘孜藏区土地上，他们常年转战南北，东奔西走，暴风雪中有他们艰难前行的身影，雪山草地有他们风餐露宿的镜头。近10年的栉风沐雨，他们逐步由成立之初只有几个人的队伍发展成为一支如今近2000人，服务人口111.3万人的电力之师，他们就是国网四川甘孜州电力有限责任公司。一路兼程，一分耕耘，一分收获。多年以来，孜孜以求的甘孜电力人以开阔的视野和勇于开拓的精神，默默耕耘，勤恳创业，迎来了一个又一个的荣誉：公司先后荣获“国家电网公司先进集体”、“四川省党团共建五四红旗团委”、“四川省优秀青年突击队”、“省级最佳文明单位”、“四川省第七次民族团结进步模范集体”等荣誉称号。

近日，公司依其在“电亮藏区”劳动竞赛中的突出表现，被中华全国总工会授予全国五一劳动奖状。

运筹帷幄 实现快速发展

四川省甘孜州地处长江的源头地区，金沙江、雅砻江、大渡河等多条河流流经辖域，州境内水力资源和地热资源极为丰富，据初步估算，水力资源的蕴藏量占全国水力资源总蕴藏量的6%，水电装机容量4000多万千瓦，开发利用水资源潜力巨大。

2006年1月，国网四川省电力公司甘孜公司入驻甘孜。同年，国家电网与康泸电网并网，就此拉开了国家电网在甘孜州的建设序幕。2012年3月20日，国网四川甘孜州电力有限责任公司（以下简称甘电公司）正式成立，是甘孜州区域内电网建设与改造的投资主体，承担着为甘孜藏区经济社会发展提供电力供应的基本使命，同时还肩负着川电、藏电外送的重要战略任务。2013年5月20日，省公司与甘孜州电力资产重组的法定程序全部完成，甘孜州17县供电企业全面纳入国网管理序列。公司成立不久，9位公司领导，除1人在公司值班外，全部深入基层，北起道孚、炉霍、甘孜直至海拔4200米的石渠，中至巴塘、白玉、九龙，南到雅江、理塘、稻城、乡城等电力公司，一路上风尘仆仆， 对属下的公司就财务管理、人力资源、电网结构、安全生产、营销服务、党建工作、员工生活等进行调研。通过调研，汇总出甘电公司及所属电力公司体制改革后的发展思路， 建立健全干部管理、薪酬福利、教育培训、绩效管理等管理制度，加强对各县公司的管控、指导力度；甘电公司借助省公司人才交流平台，开展急需各级管理人才的引进工作。严格干部选拔任用程序，通过组织考察和公开竞聘等形式提拔管理人才。进一步加强后备干部梯度建设工作，完成了省公司及甘电公司后备干部的民主推荐。全面加强教育培训、职称认定和技能鉴定工作，450余名员工实现了学历、职称、技能等级的提升；甘电公司认真执行上级各项决策部署，资产规模不断扩大，组织机构健全完善，队伍素质、生产经营管理水平稳步提升，应急抢险、电网调度、运维能力持续提升。截至目前，甘电公司总计共有员工1929人，总资产55.71亿元。

安全领路 夯实发展基础

安全生产，是电力企业常抓不懈的主题。为全面落实好安全生产工作，甘电公司牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，深入开展“安全年”、“安全月”活动。为保证“安康杯”竞赛活动的顺利开展，甘电公司成立了“安康杯”竞赛活动领导小组， 积极组织实施群众性安康工程，开展群众性安全文化活动，不断提高广大职工的安全健康素质，提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的积极性和主动性。甘电公司坚持把基层班组作为竞赛活动的着力点与落脚点，推动“安康杯”竞赛向纵深发展，在班组和职工中形成“比遵章守纪、比规范操作、比安全技能、比岗位绩效”的热潮。广泛开展职工安全生产和职业病防治知识的普及教育，全面开展职工事故隐患（职业危害）排查治理活动，不断提高广大干部职工的安全发展意识。甘电公司将班组的安全管理水平和技术管理水平作为评判班组建设的重要依据，认真开展“无违章班组”创建活动。甘电公司不断固化安全文化理念，坚持“树立典型，打造典范，推崇标准，执行规范”的良性运作机制，建立正确的安全观和风向标，促使干部职工自觉遵守安全规章制度，杜绝违章行为，营造安全文化良好氛围。甘电公司各级工会在认真开展“安康杯”竞赛的基础上相互学习，相互监督并形成常态机制，以队伍、作风和制度建设为保障，推进安全生产工作，消除各类风险隐患，实现企业的本质安全。截至2015年7月1日，甘电公司实现跨年连续安全生产3144天。

倾情一方 服务经济建设

经济要发展，电力必先行。甘电公司成立伊始便开始着手辖域电网的规划与建设，并取得了丰硕的成果。

“新甘石”联网工程起于500千伏新都桥变电站，经220千伏新都桥——甘孜线路、220千伏甘孜变电站和110千伏甘孜——石渠线路，到达石渠110千伏变电站。“新甘石”联网工程总投资32.15亿元，线路全长1017公里，对实现“十二五”末新增农牧民聚居区“户户通电”的目标具有重大意义。甘孜电力不负众望，甘电公司首座220千伏变电站和110千伏变电站——幸福变电站和沈村变电站分别于2011年7和8月建成投运。

2013年，甘电公司紧紧围绕甘孜州经济社会发展，全力实施甘孜州“十二五”电网建设规划，“电力天路”推进会在康定召开，电力天路、无电地区工程建设如火如荼，谱写一部藏区电网建设壮美的诗篇。完成全州电网投资47.12亿元，110千伏及以下电网投资22.31亿元，建成35千伏及以下变电容量54.22兆伏安、线路833千米。作为解决理塘、稻城冬季缺电和部分地区无电问题的重点工程，稻城桑堆、理塘江达、雅江红龙3个35千伏输变电工程自9月开工建设，仅用3个月时间完成建设任务，实现投运通电。

2014年，大规模的电网建设在甘孜州境内进行。“电力天路”工程和无电地区电力建设工程是一项民生工程，总投资约186.79亿元，甘电公司建管的项目总投资为22.2559亿元，项目共36个，其中110千伏输变电工程及其35千伏配套项目各9个，35千伏输变电工程18个，35千伏及以上输电线路628.484千米，变电容量77.26兆伏安，总投资6.1839亿元。大战前夕，甘电公司进行“两个务必”教育，向近2000名员工提出2014年为“工程决战年”。甘孜电力人又一次不辱使命，攻坚克难，出色地完成了上级下达的各项任务指标。如今，一座座现代化的变电站拔地而起，一基基银色杆塔正在甘孜大地高高矗立，一条条“电力高速公路”正穿梭在崇山峻岭间，一条条闪光的银线正在延伸至广袤的农牧区……就是这样一群电力人，他们背井离乡，远离亲人，毅然决然从盆地踏上高原，常年奔波在无电、无手机信号的高海拔藏区，用心、用情、用力地加快甘孜无电地区建设，用行动谱写了一曲新时代的康定情歌，诠释了甘孜电力人的无私与奉献。截至2015年6月30日，国家电网在甘孜藏区基本消除了“无电户”。

主动承担 履行央企责任

甘电公司在加快地方电网建设的同时，始终以高度的责任感和使命感，积极履行社会责任，在藏区树立起了良好的国家电网品牌形象。在2010年“4.14”玉树地震、2013年“4.20”雅安芦山地震、2013年“8.31”得荣地震、2014年“6.8”乡城特大泥石流、“6.28”丹巴特大洪灾以及2014年“11.22”康定地震中，该公司第一时间组织电力抢险人员抵达灾区，忘我工作，发扬不怕苦、不怕牺牲、连续作战的精神，抢险抗灾，恢复灾区供电，给历经黑暗的灾区人民送去了光明与温暖，在灾难面前，彰显了大灾有大爱的电力情怀。各基层员工自发成立“共产党员服务队”深入一线走访困难家庭并送去慰问，免费对住户用电线路进行检修。甘电公司还积极投身社会公益事业，从2008年开始，甘电公司先后投资15万余元在州内建成5所“川电留守学生之家”；2012年，在道孚县色卡乡中心小学、炉霍县斯木乡小学投入50余万元，购置了包括电脑、电视、教学、生活、体育用品等在内的设施设备，建成了2所“四川藏区青少年活动中心暨四川电力志愿服务示范点”；在炉霍县新都小学建设了1个少先队室。甘电公司还组织青年志愿者开展“金秋送知识”、“孝道文化进课堂”、“共庆六一、关爱成长”、“新学期、新起点”、“暖冬行动”等关爱藏区儿童主题志愿活动；组织开展了“播下爱的种子、点亮高原希望”捐助特困大学生活动，共募得善款43790元，帮助4名特困大学生圆梦大学。强化了志愿服务理念，改善和提升了甘孜藏区办学条件，为青少年健康快乐成长作出了较大贡献。

以人为本 构建和谐企业

甘电公司始终坚持以人为本，促进和谐企业的建设与发展。 该公司工会贯彻落实 “心桥工程”部署，坚持开展“4.15职工维权咨询服务日”活动，畅通职工诉求渠道，发挥工会组织的桥梁纽带作用；开展员工心理专项测评、心理健康讲座和培训，组织开展形式多样的心理健康宣传、专题心理咨询和心理疏导工作；坚持“走基层、进班组、访一线”，做好对一线职工的慰问，开展送清凉、冬送温暖、节日送慰问、平时送关爱活动以及深入“新甘石”联网工程、“电力天路”、无电地区电力建设施工现场慰问。深化职工关爱行动，落实特困职工帮扶，及时把企业和组织对职工的关心关爱体现在细微之处、落到实在之处。做好重大节日特困职工、生病职工、劳模的走访慰问和帮扶工作，当好职工的贴心人；认真落实职工疗休养制度、带薪休假制度、职工定期体检等制度；甘电公司工会积极开展“职工之家”建设活动，加强图书角建设，为基层工会配备书籍，开展读书活动，在甘电公司上下积极营造良好的读书氛围。组织开展职工篮球、摄影、乒乓球、台球比赛以及全民健身登山、女职工瑜伽锻炼、工间操等活动，以兴趣为导向、以减压为目的，增进沟通了解，激发活力，陶冶情操，不断提升员工精神生活品质，打造具有藏区特色的职工精神文化家园。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。坚韧的甘电人继往开来，以智慧凝聚力量，用青春和热血，更以责任和使命续写新的华章。