本报讯（通讯员王彦民 记者康劲）7月15日，国网张掖供电公司调度支部的微信群异常活跃，在群主的主持下，支部成员围绕党史、党章各显才能，开了一个生动的微信党课。今年以来，这样锐意创新的做法，在甘肃电力公司各基层党支部渐成时尚，1+x学习模式、党员首议制、干部下一线等一系列基层党支部组织生活创新之举，受到职工欢迎。

国网甘肃电力通过问卷调查，发现了党组织生活存在的三个突出问题:一是尽管严格遵守党内规章制度，但是融入中心不够。二是手段方法仍然传统，个别基层组织把党内生活作为约束性任务，往往追求数量，忽视了质量、载体,创新不够。三是影响辐射面不够，部分党组织生活对职工群众的影响力、穿透力不够。

为此，该公司全方位部署开展“基层党组织生活创新设计”评比活动，引导基层党组织围绕中心工作，以及党组织自身建设的薄弱环节，精心设计组织生活。 经过这次活动，在国网甘肃电力各单位中涌现出一批特色鲜明的党组织生活模式并常态化坚持下来。

国网甘肃电力还建立了一套考核体系，使得基层党组织的活力能够保持并延续下去。国网甘肃电力政工部主任李二雎说，基层党组织的创造力和活力如何，我们看三个指标：党员对党组织生活的满意率、支部书记的能力素质和员工对党组织生活的好评率。

鲜活生动的组织生活，使普通党员党性觉悟不断提高。今年以来，国网甘肃电力通过“共产党员服务队”竞赛评选、最美国家电网人等一系列活动，有效地将“三严三实”的要求落实到具体工作中。