题记：

“千江有水千江月”是境界极高的佛家偈语。这是说，月如佛性，千江如众生，有水即有月；是人便有佛性，佛性如月照江水，无所不映。

把这句偈语借用于五华工会方兴未艾的“一活动一工程”，在全区381.6平方公里国土上，只要有工会即有“活动”与“工程”，宛如月印万川，波光粼粼，今撷取两个例子以管窥五华现象。

“显岩穴之士”：

28岁调酒师获“官方认证”

时年28岁，来自滇东北昭通市的小伙子刘长均在2014年8月8日终于获得了一项来自“官方”的荣誉。

2014年7月24日至8月8日，五华区总工会、五华区人力资源和社会保障局联合举办的“五华区2014年职工技能大赛”总决赛正式结束，经过两个月的角逐，11名来自各行各业的参赛者被授予五华区“金牌工人”荣誉称号。

11名“金牌工人”中，昆明咪兔娱乐有限公司调酒师刘长均相当耀眼，没有人会忘记他作为调酒师，他的英式调酒手艺令人眼花缭乱，夺人心魄。

刘长均从2005年开始从事调酒工作，最早是当作兴趣，后来变成了职业，他在昆明、苏州、北京、杭州、上海等地都待过，从2010年开始，刘长均在各地花式调酒大赛上频繁获奖，2010年获得全国花式调酒第八名，2011年获得第二名，2012年获得第六名。

这些商业性比赛所得到的名次虽多，但没有得到“官方”的认可，刘长均缺乏一种“官式”承认。

古人用“岩穴之士”比喻隐逸贤才，用“显岩穴之士”来褒扬政治清明、人才辈出，就此而言，刘长均作为“岩穴之士”得以彰显，足见云南工会“一活动一工程”的“溢出效应”何其壮观。

“小刘参加我们组织的职工技能大赛后，由于大赛是工会和人社部门联合举办的，获得名次的职工可以直接得到人社部门相应的职业资格证书，”五华区总工会常务副主席张丽萍告诉记者，“这次小刘获得了国家职业资格证书就是省人社厅颁发的。”

刘长均这次获得的是高级工的国家职业资格证书。

此外，还有云南迪昆汽车销售公司维修工李亚超、漆工毛雄，顶丝美业美发师贾瑞，柏联百盛营业员和艳等10人，他们也获得了高级工的职业资格证书。

五华区工人俱乐部主任熊昆华在一旁为刘长均等技术人才职业资格“三级跳”做注解：“小刘这个资格证免了初级工、中级工晋升过程，按正常程序，一般初级工晋升中级工，再晋升高级工，其间要经过好多年，还要经过考试合格方能取得资格。”

据云南省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心主任张泽斌介绍，“按规定，一个普通职工从初级工到高级工，再到技师、高级技师，正常履职年限一个等级要3年，全部过程至少12年，我指的是，到期就晋升，没有延误，因故有延误，不会是3年一个台阶往上走。”

有了工会以及“一活动一工程”的孵化器，刘长均等10名人才免掉了至少6年的履职时间，国家认定他们的职业资格程序相对简单多了。

在五华区总工会担纲举办的职工技术技能竞赛活动中，几乎每次都有包括美发、茶艺师、中式烹饪师、汽车维修工、调酒师等在内的11个工种，每次都吸纳了近30万名职工参加。

据五华区总工会副主席浦海龙介绍，该区工会会员中60%为农民工，其技术技能水平亟待提高。“历次竞赛旨在提高职工尤其是农民工的职业技能水平，以适应五华区作为中心商务区，第三产业发达的现实。”

他说，“通过技能竞赛带动技能培训，每个地区的培训重点都结合当地特殊情况进行。比如对家乐福职工，重点开展中级营业员培训；对山区的西翥街道小区失地农民，开展餐饮服务员初级职业资格培训；红云街道小区物业发达，工会就开展物业管理培训。”

浦海龙补充道，“规模之大也是少见的，仅今年的‘七十二行技术大练兵’活动，自3月20日启幕以来，先后有1.2万多家单位，近30万名职工踊跃参与，其中经逐级选拔，有1850人参加18个工种，37场各类技术技能展演。”

“五华区人才济济，说它钟灵毓秀，并不夸张。”五华区人大常委会副主任、区总主席许萍森告诉记者，“自2013年以来，在省总‘一活动一工程’统一部署下，我们结合五华区的实际，组织动员了全区12034家基层工会，23万多名工会会员参与到提升技术技能的培训、学习和竞赛中，通过‘技能振兴’大赛以及主题为‘我追梦、我出彩’的‘七十二行技术大练兵’活动，促进全区职工学技术、学知识、学文化的积极性，夯实五华区作为昆明市核心区之一的经济社会发展地位，为五华区全力加快世界知名旅游城市先行区和区域性国际城市先导区建设作出了自己的贡献。”

工会搭平台 法官赛审案：

一场别开生面的技能大赛

6月17日上午9点40分，在昆明市五华区人民法院二楼大法庭，出生于1988年3月的河南省商水县乡下姑娘曾某在获得审判长允许为自己辩护的过程中泣不成声，最后她因为人体藏匿海洛因143克的运输毒品罪，当庭被宣布一审判处有期徒刑11年，并处罚金1万元。

审判的过程持续了40分钟，剩下的时间，由到庭旁听的各界人士向审判长郭琼华、审判员屠永瑞、人民陪审员王强燕提出各自的疑问，并获得当场解答。

参加庭审观摩的区总工会常务副主席张丽萍告诉记者，这场审判，同时也是区总工会“七十二行大练兵”在法院的庭审技术技能竞赛。

“从去年开始，区总工会就在全区范围全面开展各行各业的技术技能大练兵活动，旨在提升各行各业的技术技能，服务于区委、政府的中心工作，为此，区总拿出了100多万元经费。”张丽萍介绍说：“对于提升职工和干部干好工作、履行好职责的技术技能，五华区总的做法是，纵向动员组织到所有部委办局和办事处，横向覆盖到所有行业、职业，公安、法院这些政法机关同样纳入技术大练兵的范围。”

她进一步表示，“我觉得，公检法这样的单位岗位练兵，提升办案人员的技术技能尤其重要，其他的行当，比如厨师厨艺不佳，菜炒不好，所产生的负效应、负作用很小，公检法办案质量的高低对错，轻则涉及公民的财产、人身自由权是否得到依法正确的处置，重则关乎剥夺当事人的生命权，关乎国家法律的正确实施，关乎党和政府的形象，我们认为他们工作性质的特殊性尤其需要掌握高超的办案技术技能，就是在这种思想指导下，工会才和法院联手搞庭审竞赛的。”

在五华区法院，认真学习实践，提升审判案件的业务技能，是许多法官的自觉行为。

“在审判环节若出现错案，原因复杂，因素很多，但法官审案技能不高，也是出错的因素之一，内蒙古呼格案暴露，对我们也产生了极大的压力。”负责“曾某运输毒品罪”案办理的五华区法院刑二庭庭长惠金福对记者如此表示。

他说，五华法院面临人少案多，一系列司法改革所带来的工作压力大，法官管理机制的变化大等新情况，尤其是即将到来的“案件终身负责制”改革的推行，“很可能到你70岁过生日那天，有关部门来找，要你为40岁时审判的案件担责，这样也对我们提高审案质量，提升法官审案技能提出了更高的要求，这也是我们搞庭审竞赛的内在压力之一。”

“我们刑庭的庭审也是技术活，需要法官和人民陪审员懂法律、法规，懂得庭上博弈的各种技巧，既要严格执法，也要公正执法。”惠金福说：“甚至书记员的业务技能也十分重要，他的庭审记录是否准确无误，有可能对刑事被告人的最终裁决产生重大影响。”

据五华区人民法院副院长、院工会主席陈春琳介绍，早在2008年，五华法院就开展了“阳光司法”审判公开活动，工会搞“七十二行大练兵”正好也是“阳光司法”的要求所在，“我们就把二者结合起来，利用工会这个活动在各法庭之间对各类案件进行庭审竞赛，在社会公众普遍参与的众目睽睽之下，比审案水平，比业务技能，看看谁更好更强。”

“全院每年要拿出30个不同类型的案件来竞赛，每个庭大致有3个。”陈春琳说：“这样做的目的是，增加来自社会各界对法院审案的监督程度，以公开促公正，以公开促公信，规范庭审，提升法官驾驭庭审的能力和执法办案水平。”

她表示，“这种法庭审案的竞赛活动，以后将成为我们法院的常态工作模式。”

另据张丽萍介绍，五华区人民法院的“庭审竞赛”由陈春琳任活动领导小组组长，包括刑庭、民庭、北门法庭、立案庭、法警队等多达14家所属单位一把手为成员，从2015年4月20日持续到9月30日，“目前已经搞了3场，既有刑事案件，也有民事离婚案件，有评委现场观摩评分，最后评出一、二、三等奖，予以奖励”。

五华区人大常委会副主任、区总主席许萍森认为，五华区商贸发达，农民工从业人数众多，“所以，我们这几年搞‘一活动一工程’紧紧扣住区情，一方面抓住五华区最有影响、服务面最广的诸如烹饪、美发、调酒、汽车修理、餐厅服务、插花、面点等行业来做，一方面坚持‘全员练兵、齐头并进’的理念，从企事业到机关行政单位，全社会、全方位、全立体推进‘一活动一工程’的整体开展，不留死角”。

对后一个话题，张丽萍给笔者做了延伸解读，“五华区是一个整体，发展也应当是一个整体，如果把省总、市总推进‘一活动一工程’的谋篇布局狭隘理解为只是针对经营性的企业，我认为那是误读上级政策。机关行政单位，比如公检法，比如城管等行政执法单位从业者，更需要他们具备高尚的道德境界和高超的业务技能。”

这样，就有了区公安局、区检察院、区法院等执法机关全员练兵的举动。

“五华需要贤才，尤其需要有钟灵毓秀的人才发掘培养机制。”张丽萍很感慨：“近3年来，在‘一活动一工程’的作用下，我们找到了这样的全社会的人才培育机制。”