本报讯 （记者叶小钟 实习生罗仪馥）近日，为贯彻落实“两会一区”（建设有用工会、实力工会和源头治理劳资纠纷试验区）工作部署，建立持续改善的劳资协商机制，深圳市总推出了“聚力计划”，将历时4个月，邀请18家企业的行政高管、工会干部、工人代表共108人参加系统的培训。

据悉，“聚力计划”以形成“建设性”的劳动关系为目标，通过集中研讨、参与互动、总结提升、实践运用4个环节，学习和掌握劳资对话、沟通与合作的理念、方法和规则，推动劳资双方在企业内形成有效的对话沟通机制和互信合作平台。