本报讯（通讯员孙璐 蒋萍 记者高柱 李娜）今年以来，四川泸州市各级工会强化措施，加大推行工资集体协商力度，通过全市工资集体协商集中要约行动，发出要约1864份，开展新一轮工资协商3654家，续签、新签工资集体协议1719份。截至目前，全市工资协商覆盖率达97%，有力促进了和谐劳动关系建设。

加大一线督促指导力度。泸县、合江县等区县总工会成立了专题调研组，对辖区内企业开展工资协商的程序进行深入调研，探讨总结形成了“工会主动要约——企业行政应约——上级工会整改建议——人社部门监督检查”的“四环节工作链”；叙永县总工会领导率工资协商指导员先后28人次深入15个企业指导工作，通过“在职工中宣传，在业主中座谈”、“在要约时引导，在签约前指导”，推进工资集体协商工作。

提升基层工资协商质效。采取“分类指导、培训辅导、典型引导”的思路，市总本级上半年已选送了25名工会干部赴省总参加工资协商等内容培训；其他县区总工会则以培训、现场交流等形式，对所辖县区以及重点行业的企业工会干部、企业负责人就工资协商的政策、程序、步骤、方法、要点等进行专题培训，做好指导前移和服务前置工作。

完善各级工作机制规范。指导各级工会参照市总工资协商机制，对应建立了协商要约制度、指导员工作制度、激励约束制度、督促检查制度、“一票否决”制度等，努力推动全市企业工资协商规范常态化运行。同时，坚持行业性与区域性相结合，探索形成区域行业协商、上代下协商、要约协商等多种协商模式。