本报讯 （记者吴铎思 通讯员陈琳）日前，福建省明溪县城南社区职工书画室又热闹起来。为30多名职工书法爱好者执教的是明溪县知名书法家、原县总工会干部叶乾生。来自海天蓝波公司的女职工廖晓华说，“以前想参加这类培训要花不少钱，工会终于让我梦想成真。”

“职工的需求就是对工会的要求。”为适应新常态，解基层工会难点的瓶颈。今年初，县总工会干部分片挂点乡镇、园区、机关和骨干企业，在大走访、大调研中掌握基层建会情况、发展会员情况、工会干部配备情况、作用发挥情况等四项内容，全面摸清底子，有地放矢地开展“工会服务职工政策宣传”、“职工服务站规范化建设推进月、组织建设规范化推进月等专项行动。

借工会与政府联席会议之力，明确乡镇1名事业编制用于配备专职工会人员，工会主席由同级党委副书记担任，9个乡镇全部配齐社会专干，保证了乡镇工会至少有3名工作人员，每个乡镇建立职工服务站，破解了工会建设机制体制问题、人员经费问题、小微企业建会问题。县总借助这个平台，为边远偏僻职工送服务。一批小微企业职工在工会服务网里感受到娘家的温暖。