本报讯 （通讯员杨林 邹自成）“我要加强接触网作业车应急抢修方面的培训。”“我想参加更多接触网精调作业，这样就能更快地提高自己的实操技能了。”日前，武汉铁路局襄阳供电段襄阳北供电车间作业车司机曹兴坤和接触网工张自成，分别在2015年下半年职工培训调查表上填写了想要参加的培训项目。近年来，该段实行“点餐式”培训，让职工针对工作中的弱项选择适合自己的培训项目。

该段每年底组织人员调查了解一线职工参加技能培训的需求，采取职工“点餐式”、职教科“掌勺式”的培训方式，根据全段职工业务素质现状，研究制定职工业务技能培训计划、职工成才目标，建立常态化培训、常态化业务抽考机制。根据全段接触网、作业车、电力、变电、配电5个专业的不同特点，有针对性地设计培训内容和强化培训，分人员类型、分期分批、集中培训、随机抽查考试的方式，全力打造一支“素质高、技能强、业务精”的专业化职工队伍。

该段荆门供电车间接触网作业车指导司机郭雪东说：“缺什么就选什么，‘点餐式’培训加快了我们业务素质的提高。”