本报讯 （顾威 记者刘旭）“跟职工一同劳动交朋友，我体会到了职工的不容易，加深了对职工的感情。”这是辽宁省锦州市总工会青年干部李博下企业当工人后的体会。据介绍，锦州市总分3批安排市总、县（市）区工会机关170名35岁以下年轻工会干部下企业当半个月的工人，收到不错的效果。

据锦州市委常委、市总工会主席赵璟介绍，现在很多青年工会干部对企业、职工情况了解不多，不利于其开展工会工作。为此，从去年5月15日开始，市总开展了年轻工会干部到企业当工人活动。市总规定，青年工会干部下到企业，要遵守企业的作息时间，与工人同时上下班，穿上工作服同工人一起参加劳动，一起到食堂吃饭，与职工交朋友，了解职工的工作生活情况和对工会工作的需求，同时要撰写“蹲点日记”和调研报告。

高温、粉尘、噪音，是李博下到企业的第一感受。第一次走进锦州节能热电股份有限公司锅炉房的李博戴着口罩、穿着工作服，没待一会儿就浑身是汗。在中信锦州金属有限公司，锦州市总劳动保护部干部付旸和企业安全人员一起下车间检查安全生产情况、进行职业病调查、参加生产事故调查处理，他感叹“深入企业，对安全生产工作有了更深刻的认识”，这家企业给他安排的主要工作是当焊工，刚开始，他拿起焊把忘了接地线，戴上防护罩找不到焊点，手忙脚乱，一会儿就满头大汗。尽管师傅手把手指导，但他干了一天，也没做出一件合格产品。这让他体会到要想当一名优秀技术工人实在不容易。青年干部鲍春香去的企业是锦州市自来水公司、百股水厂、大穆水厂、河夹信子水源地。她了解到，水厂职工收入大多比较低，可为了让市民喝上放心水，职工们工作起来仍然一丝不苟。职工的主人翁精神让她深受教育。

“好多企业设备陈旧，作业环境差，职工劳动强度大。企业不容易，职工更不容易。”“从职工身上看到了什么叫任劳任怨、爱岗敬业。”“工会工作的确应该贴近职工需求，为职工做更多的实事、好事”……这次活动在青年工会干部们中引发了对企业、对职工“再认识”的讨论热潮，很多人表示，这次锻炼对做好今后工作大有帮助。

机关工会干部下企业当工人，在企业也产生了良好影响。锦州节能热电股份有限公司总经理刘杰熙说：“职工们看到了肯吃苦、为职工着想、愿意做好工作的工会干部，对工会人、工会工作有了更深刻的认识。”