“你们和正式员工是否已无区别？”

“愿意把户口迁到城市吗？”

“在企业工作这么多年，有什么感受？还有哪些愿望？”

7月1日，吉林省人大常委会副主任、省总工会主席李龙熙来到吉林市调研工会工作，与不同企业的农民工代表亲切交流，以此推动全省农民工入会工作，提升工会组织服务农民工的能力与水平。

“公司不看身份，只看技术，实行同工同酬，农民工各项待遇与正式工都一样，为我们实现自身发展提供了很多帮助。”在东北工程吉林化建公司，已由农民季节工成长为全国劳模的郑秋林由衷地说。

“你有切身感受，你说的话有权威。”李龙熙话音刚落，现场立即笑声一片，座谈气氛轻松热烈。

“公司自1991年开始招收农民工，现有农民工2706人，公司工会探索出‘五个关心’和‘五个一致’农民工管理模式，即关心农民工的技能培养、权益维护、成长进步、思想转变、生活福利；保持农民工在薪酬待遇、政治待遇、生活待遇、奖励待遇和发展待遇上与企业职工一致。”吉林化建党委副书记、工会主席张少彬介绍说，目前，该公司98%以上的农民工都是工会会员，农民季节工已全部转为合同制工人，部分优秀农民工还成为正式员工。

“企业为我们搭了一个好台，虽然这两年化建行业不景气，但我们一定会与企业同呼吸、共命运！”参与座谈的农民工纷纷表示。

“吉林化建破除体制性障碍，打破身份壁垒，极大地激发了农民工的工作热情和创造热情，值得认真总结研究。”李龙熙表示要总结宣传吉林化建的经验，发挥典型引领作用。

随后，李龙熙又来到吉林化纤集团生产车间，与该公司农民工进行现场交流，并嘱咐企业开展好工会工作，“给农民工更多关爱和帮助，让他们快乐工作”。

李龙熙说，全省各级工会要高度重视农民工群体，最大限度把农民工组织到工会中来；要鼎力抓好农民工技能培训，使这一群体适应产业工人的岗位需要；要努力维护农民工合法权益，为他们在城市工作生活创造良好条件；要完善管理制度，使农民工能进且能上，为他们实现职业发展搭建平台。

据了解，当前吉林省各级工会正积极开展“农民工入会集中行动”，力争年底前使全省农民工会员数量较去年增长30%以上。同时，不断创新载体与手段，努力推进服务农民工工作取得新突破。